ТЕМА. Бухгалтерская профессия и профессиональная этика

IV

III

II

Под формой бухгалтерского учета понимается процесс обработки учетной информации при различном сочетании регистров аналитического и синтетического учета, их взаимосвязь и последовательность записи в них.

Признаками, отличающими одну форму бухгалтерского учета от другой являются:

- количество применяемых регистров, их назначение, содержание и внешний вид;

- взаимосвязь хронологических и синтетических регистров синтетического и аналитического учета;

- последовательность и способы записей в учетные регистры;

- степень использования средств механизации и автоматизации в бухгалтерском учете;

Применяемые в настоящее время формы бухгалтерского учета следующие: мемориально-ордерная; журнально-ордерная; журнал-главная; компьютерная или автоматизированная и упрощенная. Каждая из перечисленных форм учета имеет свои «плюсы» и «минусы».

Мемориально-ордерная форма нашла свое применение с тридцатых годов прошлого столетия и называлась карточно-

Мемориальные ордера-документы бухгалтерского оформления, содержащие указания записать хозяйственные операции на соответствующих бухгалтерских счетах, т.е. это документы которыми оформляют корреспонденцию счетов. По мере развития этой формы учета, наибольшее распространение стало получать составление мемориальных ордеров по итогам однородных документов за месяц обобщенных в группировочных накопительных ведомостях. Схематично, отражение хозяйственных операций по мемориально-ордерной форме учета представлено на рис. 1. положительные характеристики: простота и доступность учетной техники; строгая последовательность учетного процесса; использование стандартных форм аналитических регистров и копировального способа регистрации. недостатки: дублирование одних и тех же записей; громоздкость аналитического учета и несинхронность с синтетическим учетом, отсутствие в ряде форм аналитического учета показателей, необходимых для отчетности и принятая управленческих решений. При данной форме учета, бухгалтерский баланс составляется на основании оборотной ведомости по синтетическим счетам.

Условные обозначения: запись

сверка записи

Рис. 1. Схема мемориально-ордерной формы учета

Журнально-ордерная форма учета впервые описана в 1952 г. Резниченко И.С. Учетные регистры этой формы подразделяют на основные (журналы-ордера; главная книга) и вспомогательные (ведомости; лицевые счета; карточки; разработанные таблицы; листки расшифровки; Журнал-ордер-регистр в котором сочетаются хронологические и синтетические, аналитические и синтетические формы записи). Данная форма имеет ряд преимуществ: значительно уменьшает объем работы; значительно улучшается увязка синтетического и аналитического учета. Недостатка формы являются: сложность построения журналов-ордеров; ведомостей и т.п., значительные затраты ручного труда.

На рис. 2 представлена схема журнально-ордерной формы учета.

Условные обозначения: запись

сверка записи

Рис. 2. Схема журнально-ордерной формы бухгалтерского учета

Форма бухгалтерского учета Журнал-Главная это разновидность книжной формы бухгалтерского учета. Мемориальные ордера с приложением к ним документами являются основанием по счетам аналитического и синтетического учета. Синтетический учет ведут в книге «Журнал-Главная» которая заменяют регистрационный журнал, Главную книгу и совмещает хронологическую и систематическую регистрацию мемориальных ордеров. В конце месяца по всем счетам Журнал-Главной подсчитывают дебетовые и кредитовые обороты а также общий итог по графе «Сумма оборота» и выводят остатки по бухгалтерским счетам которые служат основанием для составления отчетности. Аналитический учет ведут в книгах или карточках. Данная форма применяется в организациях с малым количеством синтетических счетов 20-25. Схематично она изображена на рисунке 3.

Условные обозначения: запись

сверка записи

Рис. 3. Схема Журнал - Главной формы бухгалтерского учета

Автоматизированная форма бухгалтерского учета основана на следующих принципах:

- сохранение метода двойной записи;

- взаимоувязка бухгалтерских счетов с кодами стандартных повторяющихся хозяйственных операций;

- разукрупнение объектов учета;

- обеспечение увязки между бухгалтерским; статистическими и налоговым видам учета;

Данная форма учета очень перспективна и находится в постоянном развитии совершенствовании. Существует большое количество бухгалтерских программ для различных потребностей пользователей например: 1С:Бухгалтерия; 1С: Торговля и склад; 1С: Деньги и т.п. Схема данной формы учета представлена на рисунке 4.

Условные обозначения: запись

сверка записи

Рис. 4. Схема автоматизированной формы учета

Упрощенная форма бухгалтерского учета на малых предприятиях ведется с применением следующих систем регистров бухгалтерского учета:

- единой журнально-ордерной формы счетоводства для предприятий, утвержденный письмом Минфина СССР от 8 марта 1960 г. №63;

- журнально-ордерной формы счетоводства для небольших предприятий, утвержденной письмом Минфина СССР от 6 июня 1960 г. №176.

Малое предприятие самостоятельно выбирает форму бухгалтерского учета исходя из своих потребностей и масштаба своего из своих потребностей и масштаба своего производства.

Упрощенная форма бухгалтерского учета малым предприятием может вестись по:

- простой форме (без использования) регистров бухгалтерского учета;

- по форме и использованием регистров бухгалтерского учета.

Существует несколько вариантов ведения бухгалтерского учета в организации:

Предметное разделение труда работников бухгалтерии предполагает распределение документов (счетов) согласно названия отделов, а внутри в разрезе – учетного персонала.

Схематично это выглядит так:

- главный бухгалтер организации;

- заместитель главного бухгалтера;

- старшие бухгалтеры отделов (подразделения);

учетный персонал бухгалтерии по отделам:

- капитала и резерва (80,81,82,83,86…);

- расчетный отдел по расчетам со сторонними организациями (60,62,63,66,67,76 и др.)

- производственный (20,25,26,28,29);

- расчетов (69,70,68,71,75,73);

- продажи и финансовых результатов (41,43,90,91,99,84) и т.д.

Эти отделы могут быть организованы с некоторыми уточнениями в соответствии с разделами нового плана счетов.

При функциональном разделении труда работников бухгалтерии структурные подразделения создаются по участкам учетной работы. Каждый работник или определенная группа учетного персонала специализируется на выполнении однородных учетных операций. Такой вариант в большой степени соответствует формированию информационной системы путем использования современных автоматизированных технологий. Здесь важно уметь правильно выбрать ведение бухгалтерского учета и отразить в учетной политике организации.

Установление структуры аппарата бухгалтерии и форм связи его с подразделениями организации решается одновременно с вопросом о централизации учета.

В организациях с централизованным учетом учетный аппарат сосредоточен в главной бухгалтерии, где ведется весь синтетический и аналитический учет на основе первичных и сводных документов, поступающих из различных подразделений (отделов, цехов, участков и т.д.), осуществляющих с децентрализованным учетом весь учетный аппарат находится в различных подразделениях, где сосредоточен синтетический и аналитический учет, составляются балансы и отчетность. Главная бухгалтерия получает сводку балансов и отчетов подразделений и составляет сводный баланс и отчеты по организации. Кроме того, главная бухгалтерия контролирует постановку учета в отдельных подразделениях организации.

Применение централизованного и децентрализованного учета зависит от ряда факторов. Немаловажную роль играет производственная необходимость предоставления отдельным подразделениям большей самостоятельности. Применение того или иного вида учета зависит от количества подразделений организации (цехов, участков, отделов и.т.д.), а также от их географического положения (близость или отдаленность от главной бухгалтерии). Децентрализованный учет чаще применяют в крупных организациях.

Главный бухгалтер назначается на должность (освобождается от должности) руководителем организации и подчиняется непосредственно ему. В своей работе он должен руководствоваться нормативными документами, а также нести ответственность за соблюдение содержащихся в них единых методологических принципов ведения бухгалтерского учета. В организациях, основанных на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления, главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности по согласованию с собственником имущества организации либо органом, уполномоченным собственником.

Главный бухгалтер – основное юридическое лицо в организации; особое внимание в своей работе он обращает на выполнение следующих функций:

- осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности, а также контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов сохраняются собственности организации;

- возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы; разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения хозяйственных операций; соблюдению технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

- обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в целом и её подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, её имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

Главный бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, обеспечивает контроль за её исполнением, за движением активов, формированием доходов и расходов и выполнением обязательств и отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных оперативной информации, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности, проведение (совместно с другими службами) экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов организации. Главный бухгалтер совместно с руководителем организации подписывает документы, служащие основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетные, кредитные и финансовые обязательства и хозяйственные договоры. Без подписи главного бухгалтера указанные документы недействительны и к исполнению не принимаются. Право подписи может быть представлено лицам, уполномоченным на это письменным распоряжением руководителя организации.

Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную и финансовую дисциплину. О таких документах главный бухгалтер письменно сообщает руководителю, который может своим распоряжением обязать принять указанные документы к исполнению; с того момента ответственность за незаконность совершенных операций несет руководитель организации.

С главным бухгалтером согласовывается назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других). Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждается руководителем организации по согласованию с главным бухгалтером. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и предоставлению в бухгалтерскую службу документов и сведений (информации) обязательны для всех работников организации.

Главный бухгалтер не может исполнять обязанности, непосредственно связанные с материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности, получать по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для организации.

На малых организациях, не имеющих в штате кассира, его обязанности могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя организации.

При освобождении главного бухгалтера от занимаемой должности производится сдача дел вновь назначенному главному бухгалтеру)а при отсутствии последнего – работнику, назначенному приказом руководителя). Одновременно приводится проверка состояния бухгалтерского учета и его достоверности с составлением акта, утверждаемого руководителем организации.