Пособия за счет ФСС

Отпуск.

Выплата зарплаты.

Заработная плата может быть выплачена сотруднику:

1. Наличными деньгами (Д 70 К 50)

2. Перечислена безналичным переводом на расчетный счет сотрудника (Д 70 К 51)

3. Выдана в натурально-вещественной форме (продукцией предприятия) (Д 70 К 43 (10))

Денежные средства на выплату заработной платы должны быть сняты с расчетного счета в банке по денежному чеку, либо, если предусмотрено в Расчете лимита кассы, на выплату заработной платы могут расходовать денежные средства из выручки организации.

Выплата зарплаты оформляется на усмотрение организации Платежной ведомостью (Форма № Т-53) или Расчетно-Платежной ведомостью (форма № Т-49). В ведомости сотрудники расписываются в получении денег.

Выплата заработной платы из кассы организации производится в соответствии с кассовой дисциплиной и порядком оформления кассовых операций.

Если сотрудник в установленные сроки (3 дня с даты выдачи) не получил в кассе заработную плату, то производится её депонирование – сдача в банк неполученной в срок заработной платы.

Выплата зарплаты безналичным переводом осуществляется на основании письменного заявления сотрудника, с обязательным указанием банковских реквизитов.

ТК предусматривает следующие виды отпусков:

1. Ежегодный (основной) оплачиваемый отпуск

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (в т.ч. и учебный)

3. Отпуск без сохранения зарплаты

4. Отпуск по беременности и родам

5. Отпуск по уходу за ребенком

Порядок бухгалтерского учета отпускных зависит от закрепленного в учетной политике источника выплаты отпускных т.е. наличия или отсутствия резерва на оплату отпусков.

Если резерв создается, то отпускные начисляются по мере необходимости за счет средств созданного резерва.

Д 20 К 96 создан резерв

Д 96 К 70 начислены отпускные

Если создание резерва не предусмотрено, то суммы начисленных отпускных отражаются ежемесячно в составе затрат (за отработанные месяцы) либо в составе расходов будущих периодов (если часть месяца ещё не отработана).

1. Пособия о временной нетрудоспособности (больничные)

2. Пособия гражданам имеющим детей (№ 81-ФЗ):

a. Пособие по беременности и родам

b. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

c. Единовременное пособие при рождении ребенка

d. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

e. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

f. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего проходящего военную службу по призыву

g. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего проходящего военную службу по призыву

Д 69 К 70 по начислению пособия.