Основные нормативные документы.
Управленческий учет.
Затрат на производство продукции.
Ограничения.
Пособия.
Основанием для выплаты пособий являются больничные листы, выдаваемые лечебными учреждениями и подписанные профсоюзным органом.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и его среднего заработка: при непрерывном стаже работы до 5 лет – 60% от заработка, от 5 до 8 лет – 80% заработка, от 8 лет и более 100% заработка.
Для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности необходимо рассчитать величину среднедневного заработка (СДЗ). В 2010 году среднедневной заработок определялся путем деления суммы начисленного в течении года заработка на число отработанных календарных дней, приходящихся на этот период В 2011 году методика расчета СДЗ изменилась. Среднедневной заработок исчисляется путем суммирования среднего заработка за предыдущие 2 года и деления на 730.
Промежуточная сумма к выплате определяется путем умножения СДЗ на количеству календарных дней по листку нетрудоспособности.
|
|
Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для исчисления страховых взносов в ФСС. За 2010 год эта база составляла 415 000 рублей, в 2011 году сумма 463 000 рублей. Если в каком-либо из расчетных годов (последних двух лет) средний заработок превысит предельную величину, то в качестве СДЗ этого года берется сумма равная предельной величине.
Первые 3 рабочих дня больничного оплачивается организацией, остальные дни – Фонд социального страхования.
Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Приказ Минфина РФ от 27.07.1998 г. №34н.
ПБУ «Расходы организации» 10/99. Приказ Минфина РФ от 6.05.1999 г. №33н.
Отраслевые инструкции по планированию, учету, и калькулированию себестоимости продукции.
Издержки – применяется как правило, в экономической теории. Это суммарные жертвы организации, связанные с выполнением определенных операций. Издержки бывают:
1. Явные (расчетные) – выраженные в денежной форме фактические затраты на приобретение ресурсов для производства и продажи продукции, работ, услуг.
2. Вменённые (альтернативные) – упущенная выгода организации, которая могла бы быть получена при выборе альтернативных вариантов осуществления своей финансово-хозяйственной деятельности.
Затраты – это явные (фактически произведенные, бухгалтерские) издержки организации.
1. Капитализируемые – затраты произведенные в текущем периоде, но участвующие в формировании финансового результата в будущем.
|
|
2. Расходы организации
Расходы организации - уменьшение экономических выгод, в результате выбытия активов [Активы – хозяйственные средства, контролируемые организацией в результате прошлых событий хозяйственной деятельности и которые должны принести ей экономические выгоды в будущем(– это потенциальная возможность имущества прямо или косвенно способствовать притоку денежных средств)] и/или возникновения обязательств,. Приводящее к уменьшению капитала этой организации, за исключением уменьшения вкладов по решению участников (собственников имущества).
1. Расходы по обычным видам деятельности – расходы, связанные с изготовлением и продажи продукции, а также с приобретением и продажей товаров.
2. Прочие расходы
a. Расходы, связанные с предоставлением за плату во временное пользование активов организации
b. Расходы, связанные с предоставлением за плату прав возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и др.
c. Расходы, связанные с участием в уставных капиталах других организаций
d. Расходы, связанные с продажей, выбытием и прочим списанием основных средств и иных активов
e. Проценты, уплачиваемые организацией