2014-02-24
1432
Инспектирование организаций происходит на всей территории РФ независимо от их организационно- правовых форм и форм собственности.
При проверке государственный инспектор труда может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если только не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля.
Организации Вооруженных Сил РФ, органы безопасности, органы внутренних дел, Государственная противопожарная служба, другие правоохранительные органы, исправительные учреждения, организации атомной и оборонной промышленности и другие подлежат инспекционным проверкам с особым порядком их проведения, предусматривающим:
-доступ только для государственных инспекторов труда, получивших заблаговременно соответствующий допуск;
-проведение проверок в назначенное время;
-ограничение на проведение проверок во время маневров или учений, объявленных периодов напряженности, боевых действий.
Государственные инспекторы труда при осуществлении надзорно-контрольной деятельности имеют право:
|
|
|
-беспрепятственно в любое время суток посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности;
-запрашивать у работодателей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
-изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя и составлять соответствующий акт;
-приостанавливать работу организаций при выявлении нарушений требований охраны труда, создающих угрозу жизни и здоровью работников, до устранения указанных нарушений;
-привлекать к административной ответственности лиц, виновных в нарушении законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и др.
В то же время государственные инспекторы труда обязаны:
-соблюдать Конституцию РФ, трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также нормативные правовые акты, регулирующие деятельность органов и должностных лиц Федеральной инспекции труда;
-хранить охраняемую законом тайну, ставшую им известной при осуществлении полномочий; воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
