2014-02-09
820
В практике руководства персонала подбор имеет решающее значение. Иногда всю систему работы с персоналом отождествляют с их подбором и расстановкой. Действительно, благополучие предприятия в значительной степени зависит от работы его персонала, поэтому нет более важной деятельности, чем подбор сотрудников, в основе которого лежат деловые качества кандидатов и их соответствие занимаемой должности.
Система подбора персонала представлена на рисунке 3. В понятие подбора кадров прежде всего входит установление числа назначений, т.е. определение реального размера программы подбора, что зависит от назначения кадров на определенную должность и резерва кадров.
 |
| Штатное расписание | Текучесть кадров | Количество назначений | Потенциальный | Предварительный | Окончательный |
Рис. 3 Система подбора персонала
