double arrow

При умножении человеко-дней на количество часов работы в смену получают человеко-часы


Количество дней умножается на количество человек, получают человеко-дни.

На предприятиях рассчитываются затраты труда или отработанное время в человеко-часах или в человеко-днях.

Определение потребности в персонале на предприятии ведется раздельно по группам промышленно-производственного и непромышленного персонала.

Расчет потребности в основных рабочих производят по: трудоемкости производственной программы, нормам выработки, рабочим местам.

1. Норматив численности основных работников по трудоемкости определяется по формуле (Нч):

Те( пл) – плановая трудоемкость производственной программы, нормо-ч.;

Фн – эффективный фонд времени одного рабочего в год, ч;

Квн – планируемый коэффициент выполнения норм выработки.

2. Определение численности основных рабочих по нормам выработки:

ВПпл.- плановый объем продукции (работ) в установленных единицах измерения за определенный период времени;

Нвыр. – плановая норма выработки одного рабочего в единицу рабочего времени в тех же единицах измерения и за тот же период времени.

3 Метод расчета численности основных рабочих по рабочим местам используется для определения численности рабочих, выполняющих работы по управлению агрегатами, машинами, оборудованием.




Нч = N * Чраб. * Чсмен

N – количество рабочего оборудования;

Чраб. – Численность рабочих, необходимых для обслуживания единицы оборудования в течение смены;

Чсмен. – Число смен в сутки;

Число вспомогательных рабочих может быть определено следующими методами: по трудоемкости работ, по нормам обслуживания, по числу рабочих мест.

1 Численность вспомогательных рабочих по трудоемкости работ определяется так же, как и основных. Только при расчете численности основных рабочих исходят из трудоемкости выпускаемой продукции, а при расчете численности вспомогательных рабочих – из трудоемкости вспомогательных работ.

Те( пл) – плановая трудоемкость вспомогательных работ, нормо-ч.;

Фн – эффективный фонд времени одного вспомогательного рабочего в год, ч;

Квн – планируемый коэффициент выполнения норм выработки.

2 Определение численности вспомогательных рабочих по нормам обслуживания:

N – Число объектов обслуживания;

Чсмен – Число смен в сутки;

Ксп – коэффициент списочного состава или его называют коэффициент приведения явочной численности к списочной (Сп. ЧР/Яв.ЧР) или (в числителе номинальный фонд рабочего времени, в знаменателе – эффективный фонд рабочего времени или для непрерывного производства как отношение календарного фонда к эффективному);

Но – норма обслуживания, то есть количество оборудования, производственных площадей, обслуживаемое одним или группой вспомогательных рабочих.



3 Метод расчета вспомогательных рабочих по местам – применяется при планировании численности рабочих, работа которых выполняется на определенных рабочих местах и связана с конкретным объектом обслуживания (крановщик, кладовщик и т.д.). Для таких рабочих не могут быть установлены ни объемы работ, ни нормы обслуживания.

Нч = Чмест * Чобъектов * Ксп

Чмест – число рабочих мест;

Чобъектов – число объектов обслуживания.

Численность служащих определяется исходя из имеющихся среднеотраслевых данных, а при их отсутствии по нормативам, разработанным предприятием.

Численность руководителей определяется размером предприятия, его отраслевыми особенностями, нормами управляемости и т.д.

Число вспомогательных рабочих определяют: по трудоемкости работ, по нормам обслуживания, по числу рабочих мест.

Численность служащих определяется исходя из имеющихся среднеотраслевых данных, а при их отсутствии по нормативам, разработанным предприятием.

Численность руководителей определяется размером предприятия, его отраслевыми особенностями, нормами управляемости и т.д.







Сейчас читают про: