2014-02-09
2662
Количество дней умножается на количество человек, получают человеко-дни.
На предприятиях рассчитываются затраты труда или отработанное время в человеко-часах или в человеко-днях.
Определение потребности в персонале на предприятии ведется раздельно по группам промышленно-производственного и непромышленного персонала.
Расчет потребности в основных рабочих производят по: трудоемкости производственной программы, нормам выработки, рабочим местам.
1. Норматив численности основных работников по трудоемкости определяется по формуле (Нч):
Те(пл) – плановая трудоемкость производственной программы, нормо-ч.;
Фн – эффективный фонд времени одного рабочего в год, ч;
Квн – планируемый коэффициент выполнения норм выработки.
2. Определение численности основных рабочих по нормам выработки:
ВПпл.- плановый объем продукции (работ) в установленных единицах измерения за определенный период времени;
Нвыр. – плановая норма выработки одного рабочего в единицу рабочего времени в тех же единицах измерения и за тот же период времени.
|
|
|
3 Метод расчета численности основных рабочих по рабочим местам используется для определения численности рабочих, выполняющих работы по управлению агрегатами, машинами, оборудованием.
Нч = N * Чраб. * Чсмен
N – количество рабочего оборудования;
Чраб. – Численность рабочих, необходимых для обслуживания единицы оборудования в течение смены;
Чсмен. – Число смен в сутки;
Число вспомогательных рабочих может быть определено следующими методами: по трудоемкости работ, по нормам обслуживания, по числу рабочих мест.
1 Численность вспомогательных рабочих по трудоемкости работ определяется так же, как и основных. Только при расчете численности основных рабочих исходят из трудоемкости выпускаемой продукции, а при расчете численности вспомогательных рабочих – из трудоемкости вспомогательных работ.
Те(пл) – плановая трудоемкость вспомогательных работ, нормо-ч.;
Фн – эффективный фонд времени одного вспомогательного рабочего в год, ч;
Квн – планируемый коэффициент выполнения норм выработки.
2 Определение численности вспомогательных рабочих по нормам обслуживания:
N – Число объектов обслуживания;
Чсмен – Число смен в сутки;
Ксп – коэффициент списочного состава или его называют коэффициент приведения явочной численности к списочной (Сп. ЧР/Яв.ЧР) или (в числителе номинальный фонд рабочего времени, в знаменателе – эффективный фонд рабочего времени или для непрерывного производства как отношение календарного фонда к эффективному);
Но – норма обслуживания, то есть количество оборудования, производственных площадей, обслуживаемое одним или группой вспомогательных рабочих.
|
|
|
3 Метод расчета вспомогательных рабочих по местам – применяется при планировании численности рабочих, работа которых выполняется на определенных рабочих местах и связана с конкретным объектом обслуживания (крановщик, кладовщик и т.д.). Для таких рабочих не могут быть установлены ни объемы работ, ни нормы обслуживания.
Нч = Чмест * Чобъектов * Ксп
Чмест – число рабочих мест;
Чобъектов – число объектов обслуживания.
Численность служащих определяется исходя из имеющихся среднеотраслевых данных, а при их отсутствии по нормативам, разработанным предприятием.
Численность руководителей определяется размером предприятия, его отраслевыми особенностями, нормами управляемости и т.д.
Число вспомогательных рабочих определяют: по трудоемкости работ, по нормам обслуживания, по числу рабочих мест.
Численность служащих определяется исходя из имеющихся среднеотраслевых данных, а при их отсутствии по нормативам, разработанным предприятием.
Численность руководителей определяется размером предприятия, его отраслевыми особенностями, нормами управляемости и т.д.
