2014-02-12
4612
Тяжесть и напряженность труда.
Тяжесть труда является количественной характеристикой физического труда.
Напряженность труда является количественной характеристикой умственного труда (определяется величиной информационной нагрузки в единицу времени).
На производстве различают 4 уровня воздействия факторов на человека:
1) комфортные условия труда, обеспечивают комфортные условия труда и сохранение здоровья.
2) относительно дискомфортные условия труда, при воздействии в течении определенного времени, обеспечивают заданную работоспособность и сохранение здоровья, по вызываемым субъективным ощущениям и функциональным обеспечениям не выходящих за пределы нормы.
3) экстремальные условия труда приводят к снижению работоспособности человека, не вызывая функциональные изменения, не выходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим изменениям.
4) сверхэкстремальные условия труда приводят к возникновению в организме человека патологических изменений и потери труда.
Условия труда – совокупность факторов производственной среды в которой осуществляется деятельность человека.
Для улучшений условий труда нужно знать факторы, формирующие условия труда:
1. социально - экономические
2. организационно - технические
3. природно - экологические
Социально экономические – нормативно правовые документы (законы, правила, стандарты), социально психологические (отношения в коллективе), система льгот и компенсаций.
Организационно технические – непосредственное воздействие на формирование элементов условий труда (безопасные средства труда, предметы и орудия труда, режимы отдыха и труда).
Природно – экологические – эти факторы воздействуют на работников в среде обитания (климатические, биологические).
1. по особенности протекания трудовой деятельности:
- по месту, занимающему в системе организации производства
- по специфики организации взаимодействия рабочих друг с другом в технологическом процессе
- по степени изоляции
- по характеру отношений к внешней среде
2. по отдельным характеристикам средств труда:
- по характеру взаимодействия со средствами труда (ручные, автоматизированные, механизированные)
- по степени специализации средств труда (универсальные, специализированные)
- по степени подвижности (стационарные и передвижные)
3. по специфики взаимодействия человека со средствами труда:
- по количеству обслуживающего оборудования
- по степени подвижности работающего (без перемещения, с ограниченным перемещением, с перемещением в ограниченном пространстве, с использование транспорта)
Организация рабочего мест а – система мероприятий по функциональному и производственному размещению основных и вспомогательных средств труда для обеспечения оптимальных условий протекания технического процесса.
Элементы рабочего места – совокупность элементов предметной среды, необходимых для решения работающим поставленной перед ним производственной задачи (техническая документация, производственное оборудование, техническая оснастка, предназначена для обеспечения условий работ основного оборудования).
Пространство рабочего места – пространство, в котором располагается основное и вспомогательное оборудование и сам работающий (2 метра от пола на уровне дыхания).
Требования, предъявляемые к рабочим местам:
1) эргономические – соответствие физиологических возможностей и антропометрических данных параметрам производственной среды.
2) психофизиологические требования – соответствие возможностей восприятия информации, интеллектуальных и эмоциональных свойств работников.
3) санитарно – гигиенические – оптимальные микроклиматические условия, качество воздуха, уровни шума, вибрации и освещенность.
4) эстетические – художественно конструкторские решения в производственной среде.
5) социальные – содержательность и творческая активность.
ГОСТ 19.6.05-74 «Организация труда. Основные понятия, термины, определения»
Классификация условий труда по степени вредности и опасности.
Оценка факторов производственной среды проводится согласно Р2.2.755-99 «Гигиенический критерий оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»
Гигиенические нормативы условий труда – уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной работе, кроме выходные дней, но не более 40 часов в неделю в течении всего рабочего стажа, не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруженных современными медицинскими методами, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколения.
