Расходы на социальные выплаты и обучение

Расходы, начисленные налогоплательщиком по оплате времен­ной нетрудоспособности работников; отпуска по беременности и родам; на выплату возмещения ущерба, причиненного работникам увечьем или иным повреждением здоровья в связи с использовани­ем своих трудовых обязанностей, отражаются в налоговом учете по статье «Расходы на социальные выплаты» и подлежат вычету из со­вокупного годового дохода. Также с 2006 года подлежат вычету:

расходы работодателя на обучение, повышение квалификации или переподготовку работника в соответствии с законодательством РК;

расходы, направленные на оплату обучения физического лица, не состоящего с ним в трудовых отношениях, по специальности, связанной с производственной деятельностью налогоплательщика, при соблюдении следующих условий:

1. с физическим лицом, заключён договор об обязательстве, отработать у налогоплательщика не менее трёх лет;

2. соответствующий уровень образования физическое лицо получает впервые;

3. обучение физического лица осуществляется в РК либо за пределами РК по специальностям, по которым не осуществляется подготовка специалистов в РК.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности определен Инструкцией «О порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя», ут­вержденной постановлением Правительства РК от 11 июня 1999 г. № 731 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановле­нием Правительства РК от 04.12.2002 г. № 1278). Размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество дней, подлежащих оп­лате согласно листку нетрудоспособности. При этом размер месяч­ного пособия по временной нетрудоспособности не может превы­шать десятикратной величины месячного расчетного показателя.

Согласно Инструкции «О порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя» не пре­дусмотрены ограничения по пособиям по беременности и родам.

Принятые к вычету расходы должны подтверждаться соответству­ющими документами.

Сумма расходов на оплату дней временной нетрудоспособнос­ти, отпусков по беременности и родам, превышающих установлен­ное ограничение, а также выплаченные суммы возмещения ущер­ба, причиненного работникам увечьем или иным повреждением здо­ровья, связанным с их работой, в связи с потерей кормильца, сверх установленных нормативов, должна относится за счет чистого дохо­да юридического лица.

Для определения сумм вычета по вышеперечисленным расходам составляется Приложение 18 «Расходы на социальные выплаты» к Декларации.