Неполное рабочее время

Рабочее время нормальной продолжительности

Согласно ст. 91 ТК рабочее время нормальной продолжительности составляет 40 часов в неделю. Его имеют все работники за исключением тех, для которых установлен иной вид рабочего времени (сокращенное или неполное).

Сокращенное рабочее время.

Статья 92 ТК предусматривает сокращенное рабочее время и его продолжительность.

Специфика сокращенного рабочего времени.

1. Круг лиц, которым работодатель обязан его устанавливать, определен законом;

2. Определена предельная продолжительность сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников;

3. Не влияет на размер заработной платы (в настоящее время этот принцип сохранен не везде).

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

1. для несовершеннолетних в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

2. для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;

3. для инвалидов I и II групп – не более 35 часов в неделю;

4. для работников с вредными и опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю, в порядке установленном Правительством РФ с учетом мнения ТК;

5. для учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в свободное от учебы время – до 16 лет – 12 часов; от 16 до 18 лет – 17,5 часов;

6. для педагогических работников в зависимости от должности – от 18 до 36 часов в неделю (ст. 333 ТК и Постановление Правительства РФ «О продолжительности рабочего времени педагогических работников» от 3.04.03 № 191 (с изм. и доп.));

7.для медицинских работников – не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК. Конкретная предельная продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от должности установлена Правительством РФ (от 24 до 36 часов в неделю) (Постановление Правительства от 14.02.03. № 101);

8. для работников, занятых на работах с химическим оружием. По степени вредности такие работы подразделяются на две группы: для первой – 24 часовая рабочая неделя; для второй – 36-часовая рабочая неделя (ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» от 7.11.2000 № 136-ФЗ;

9. для некоторых категорий работников, установленных законодательством (например, для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях коллективным договором или трудовым договором вводится 36-часовая рабочая неделя.

Согласно ст. 93 ТК устанавливается в трудовом договоре по соглашению между работником и работодателем. Этот вид рабочего времени может быть установлен любому работнику.

Закон предоставляет такую возможность:

1. беременным женщинам;

2. одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка до 14 лет; ребенка-инвалида – до 18 лет;

3. работникам, ухаживающим за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением и т.д.

Работа с неполным рабочим временем не влечет для работника каких-либо ограничений. Оплата труда при неполном рабочем времени производится за фактически отработанное время или фактически выполненную работу.