Понятие рабочего времени и его основные нормы

План.

1. Понятие рабочего времени и его основные нормы.

2. Виды рабочего времени.

3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

4. Работа в ночное время.

5. Режим рабочего времени.

6. Учет рабочего времени.

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации, условиям трудового договора должен выполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени (ст. 91 ТК).

Регулируется рабочее время главой 15-16 ТК, а также некоторыми другими НПА.

Основными нормами рабочего времени являются рабочая неделя и ежедневная работа (смена).

Рабочая неделя – это установленное законом или трудовым договором количество рабочих часов в течение календарной недели.

Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов и увеличение ее запрещено законом.

Законом предусмотрено два вида рабочей недели:

5-дневная с двумя выходными и 6-дневная с одним выходным днем.

Продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается в организациях исходя из недельной нормы рабочего времени.

Как правило, при нормальной продолжительности рабочей недели она составляет: при 5-дневной рабочей недели – 8 часов; при 6-дневной рабочей неделе – 7 часов, в предвыходной день – 5 часов.

Перед праздничный день сокращается на 1 час. Там где по роду работы невозможно уменьшение рабочего времени, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с его согласия, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 95 ТК).

При сменной работе продолжительность смены зависит от условий и характера выполняемой работы и может быть различной (10,12,14,24 часа).

Для некоторых категорий работников закон ограничивает предельную продолжительность ежедневной работы смены:

1. для работников в возрасте от 15-16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;

2. для учащихся, совмещающих учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часов. В возрасте от 16 до 18 лет – 4 часов;

3. для инвалидов – в соответствие с медицинским заключением, выданным в установленном законом порядке;

4. для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

- при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;

- при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

11.2. Виды рабочего времени.