Парадигма организации. Свойства организации

Свойства организации

Морфология организации

Принципы организации

Организация и самоорганизация

Рассматривая проблему теории организации с позиции сис­темной концепции применительно ко всему мирозданию в целом или его составным частям можно видеть, что в их образовании и развитии в различной мере проявляется такое общее свойство как способность к самоорганизации. Таким примером является сама Вселенная, животный мир, социальные структуры (рыночная эко­номика) и т. д.

Рыночное регулирование экономики обусловлено процессами естественного обмена и самоорганизации. Экономический рынок является частным случаем рынка природы, в основе ко­торого лежат процессы саморегуляции.

Первые научные концептуальные положения и предпосылки понятия «самоорганизация» были сформулированы А.А. Богдановым в его фундаментальном труде «Всеобщая организационная наука. Тектология». В дальнейшем проблема самоорганизации как научного феномена стала разрабатываться лишь во второй половине XX века в связи с возникновением теории систем и кибернетики.

В первом обычном приближении под «самоорганизацией» понимается процесс организации самообразования, самовоспроиз­водства и самосовершенствования как сложной динамической сис­темы. Тем самым, самоорганизация является источником порядка и развития организационных систем.

Процессы организации могут быть условно разделены на са­моорганизуемые, организуемые и смешанные.

Самоорганизуемые процессы совершаются сами по себе, бла­годаря воздействию тех или иных факторов (зарождение жизни на Земле, самоопыление, самоуправление в кибернетических системах).

Выделяют следующие виды самоорганизации:

ü техническая (как процесс) - основана на программе автомати­ческой смены алгоритма действия при изменении свойств управляемого объекта, цели управления или параметров ок­ружающей среды;

ü биологическая - основана на генетической программе сохранения вида (как процесс), призванной обеспечить телесное построение объекта (как явление).

ü социальная (как процесс) - основана на общественной соци­альной программе гармонизации общественных отношений, включающей меняющиеся во времени приоритеты установок, интересов, ценностных ориентации, мотивов и целей относительно постоянных во времени законов организации. Социальная самооргани­зация может быть личной и коллективной.

ТЕМА 4: Содержание организации

План: