Понятие динамической организации
Принципы построения структур
Общая характеристика принципов организации
Тема 7. Статическая и динамическая организации
План:
Принципы организации - это общие правила формирования систем в природе и обществе, обеспечивающие их упорядоченность и целесообразность функционирования. Принцип может быть сформулирован на основе как одного, так и нескольких законов, свойств материальных и идеальных образований.
Принципы организации можно разделить на общие (универсальные - отражающие правила формирования разнообразных систем в природе и обществе), специфические (особенные - действующие в отдельных сферах природной и человеческой действительности), ситуационные (частные - характерные для конкретных ситуаций). На рисунке 8 изображена развернутая классификация принципов организации:
Рисунок 8. Классификация принципов организации
К числу основных универсальных принципов организации, действующих в природе и обществе, относятся исследованные А.А. Богдановым принципы:
ü цепной связи - всякое соединение комплексов происходит через общие звенья, образующие цепную связь. Совокупность общих, совпадающих элементов между комплексами, входящими в цепную связь, образует «связку».
ü ингрессии - образование цепной связки осуществляется путем вхождения посредствующих комплексов между организуемыми.
ü отбора - «всякое событие, всякое утверждение может рассматриваться как сохранение или умножение одних активностей, упрочение и усиление одних связей, устранение, уменьшение, ослабление других в том или ином комплексе, в той или иной системе».
ü подвижного равновесия - организационные формы никогда не сохраняются в простом и чистом виде. «Сохранение является лишь результатом того, что каждое из возникающих изменений уравновешивается тут же другим, ему противоположным - оно и есть подвижное равновесие изменений».
ü «слабого звена» - организационная целостность любой системы определяется устойчивостью ее относительно слабого звена.
В связи с тем, что организация рассматривается нами в статике (как упорядоченное состояние целого), в динамике (как процесс по упорядочению) и в прогрессивном развитии, принципы организации можно условно разделить на следующие группы:
ü принципы организационной статики, определяющие правила построения структур (структуризации);
ü принципы организационной динамики - общие правила формирования организационных процессов;
ü принципы рационализации - общие правила совершенствования статики и динамики организации.