double arrow

Общая характеристика принципов организации

Понятие динамической организации

Принципы построения структур

Общая характеристика принципов организации

Тема 7. Статическая и динамическая организации

План:

Принципы организации - это общие правила формирования систем в природе и обществе, обеспечивающие их упорядоченность и целесообразность функционирования. Принцип может быть сформулирован на основе как одно­го, так и нескольких законов, свойств материальных и идеальных образований.

Принципы организации можно разделить на общие (универсальные - отражающие правила формирования разнообразных сис­тем в природе и обществе), специфические (особенные - действую­щие в отдельных сферах природной и человеческой действительно­сти), ситуационные (частные - характерные для конкретных ситуа­ций). На рисунке 8 изображена развернутая классификация принципов организации:

Рисунок 8. Классификация принципов организации

К числу основных универсальных принципов организации, действующих в природе и обществе, относятся исследованные А.А. Богдановым принципы:

ü цепной связи - всякое соединение комплексов происходит через общие звенья, образующие цепную связь. Совокупность общих, совпадающих элементов между комплексами, входящими в цепную связь, образует «связку».

ü ингрессии - образование цепной связки осуществляется путем вхождения посредствующих комплексов между организуемыми.

ü отбора - «всякое событие, всякое утверждение может рассмат­риваться как сохранение или умножение одних активностей, упрочение и усиление одних связей, устранение, уменьшение, ослабление других в том или ином комплексе, в той или иной системе».

ü подвижного равновесия - организационные формы никогда не сохраняются в простом и чистом виде. «Сохранение является лишь результатом того, что каждое из возникающих изменений уравновешивается тут же другим, ему противоположным - оно и есть подвижное равновесие изменений».

ü «слабого звена» - организационная целостность любой системы определяется устойчивостью ее относительно слабого звена.

В связи с тем, что организация рассматривается нами в статике (как упорядоченное состояние целого), в динамике (как процесс по упорядочению) и в прогрессивном развитии, принципы организа­ции можно условно разделить на следующие группы:

ü принципы организационной статики, определяющие правила построения структур (структуризации);

ü принципы организационной динамики - общие правила формирования организационных процессов;

ü принципы рационализации - общие правила совершенствования статики и динамики организации.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: