Статистика производительности труда

Производительность труда определяется количеством продукции, произведенной одним рабочим в единицу времени (час, день, месяц и т.д.), т.е. выработкой или затратами времени на производство единицы продукции, т.е. трудоемкостью.

Основным источником информации являются учетные данные, т.е. показатели бухгалтерской отчетности.

Система показателей в статистике производительности труда содержит абсолютные показатели:

1.Объем продукции (выручка от реализации);

2.Доля рабочих в численности работающих,%;

Относительные показатели:

1. Средняя часовая выработка, д.е.;

2. Средняя дневная выработка, д.е.;

3. Средняя месячная выработка в расчете на одного рабочего, д.е.;

4. Средняя месячная выработка в расчете на одного работающего, д.е.;

Производительность труда может быть выражена количеством продукции, производимой одним работником в единицу времени (за час, за день, за месяц и т.д.), или затратами времени на производство единицы продукции. На уровень производительности труда оказывают влияние продолжительность рабочего дня, количество отработанных дней за период, удельный вес рабочих в общей численности работающих.

ПРИМЕР. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за апрель (22 рабочих дня):

фактически отработано рабочими, чел-дн.......................................... фактически отработано рабочими, чел-час........................................ целодневные простои, чел-дн............................................................. неявки на работу, чел-дн.................................................................... в том числе в связи с очередными отпусками.................................................... в связи с праздничными и выходными днями............................... средняя установленная продолжительность рабочего дня, час......... объем произведенной продукции, тыс. руб....................................... доля рабочих в общей численности работающих, %.........................

9 048 70 574 1 470 4 482 4 000 7,9 1 058,76

Исчислим уровни производительности труда:

1) средняя часовая выработка

W_час ,

где Q – объем произведенной продукции;

Т_час – отработанные чел-часы.

W_час руб.

2) средняя дневная выработка

,

где Т_дн – отработанные чел-дни.

руб.,

или

3) средняя месячная выработка в расчете на одного рабочего

,

где – среднесписочная численность рабочих.

руб.,

или

4) средняя месячная выработка в расчете на одного работающего

,

где – среднесписочная численность работающих ( человек).

руб.

Пусть в предшествующем периоде средняя часовая выработка составляла 14,5 руб., средняя фактическая продолжительность рабочего дня – 7,77 час., средняя фактическая продолжительность одного периода – 19 дней, доля рабочих в общей численности работающих – 78%. Определим, как изменилась средняя месячная выработка в расчете на одного работающего за счет различных факторов:

а) за счет изменения доли рабочих в общей численности работников предприятия

D W_d = W_{час 0} × b₀ × c₀ × (d ₁ – d ₀) = 14,5 × 7,77 × 19 × (0,8 – 0,78) = 43 руб.,

где b - средняя фактическая продолжительность рабочего дня;

c - средняя фактическая продолжительность рабочего периода;

d - доля рабочих в общей численности работающих;

б) за счет изменения продолжительности рабочего периода

D W_c = W_{час 0} × b₀ × (c₁ – c₀)× d₁ = 14,5 × 7,77 × (18.1 – 19,0) × 0,8 = – 81 руб.,

в) за счет изменения продолжительности рабочего дня

D W_b = W_{час 0} × (b ₁ – b₀)× c₁ × d₁ = 14,5 × (7.8 – 7,77) × 18.1 × 0,8 = 6 руб.,

г) за счет изменения средней часовой выработки

D W_час = (W_{час 1} – W_{час 0})× b ₁ × c₁ × d₁ = (15 – 14,5) × 7.8 × 18.1 × 0,8 = 56 руб.,

Таким образом, изменение средней месячной выработки составило:

D W_мес = D W_час + D W_d + D W_c + D W_b = 56 + 43 –81 + 6 = 24 руб.