2014-02-13
574
Действующим законодательством предусмотрен целый ряд льгот и преимуществ для несовершеннолетних работников в целях сохранения их здоровья, обеспечения возможностей совмещения работы с учебой.
Несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами. Им не устраивается испытание при приеме на работу, не заключаются договоры о полной материальной ответственности, ежегодный отпуск предоставляется до истечения 6 месяцев непрерывной работы в летнее время или, по их желанию, в любое время года продолжительностью не мене одного календарного месяца.
В частности, для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (статья 114 ТК), ограничено использование их труда на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных и горных работах (статья 274 ТК), привлечение к ночным и сверхурочным работам (статья 276 ТК).
Для несовершеннолетних работников предусмотрены предварительные (при поступлении на работу) и ежегодные (до достижения 18 лет) медицинские осмотры.
Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, к работам в выходные и праздничные дни, в государственные праздники.
Нормы выработки для работников моложе восемнадцати лет устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени
Заработная плата несовершеннолетним выплачивается в таком же размере как работникам соответствующих категорий, несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени.
Таблица 1.2. Предельно допустимые величины подъема и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет.
| Возраст подростков, лет | Подъем и перемещение груза вручную в течение смены, кг | Суммарная масса груза, поднимаемого и перемещаемого в течение смены, кг | |||
| постоянно, более 2 раз в час | при чередовании с другой работой до 2 раз в час | при подъеме с рабочей поверхности | при подъеме с пола | ||
| Подростки женского пола: | |||||
| Подростки мужского пола: | |||||
Несовершеннолетние работники, обучающиеся без отрыва от производства, имеют право на получение дополнительных отпусков в связи с обучением.
Постановлением Министерства труда РБ от 18 декабря 1997 г. № 116 установлены предельно допустимые величины подъема и перемещения тяжестей вручную подростками в возрасте от 14 до 18 лет указанные в таблице 1.2.
Как видно из таблицы 1.2 ограничена также суммарная масса грузов, перемещаемых в течение рабочей смены:
для подростков женского пола (от 90 до 250 кг при подъеме грузов с пола, от 180 до 500 кг – при подъеме с рабочей поверхности);
для подростков мужского пола (от 200 до 700 кг при подъеме грузов с пола, от 400 до 1400 кг – при подъеме с рабочей поверхности).
Переноска и перемещение тяжестей подростками допускаются в тех случаях, когда они непосредственно связаны с выполняемой постоянной профессиональной работой и отнимают не более 1/3 рабочего времени.
Расстояние, на которое перемещается груз вручную, не должно превышать 5 м, высота подъема груза с пола ограничивается 1 м, а с рабочей поверхности – 0,5 м.
