Методы нормирования труда

Под методом нормирования труда понимают совокупность приемов, при помощи которых, устанавливаются нормы труда. Выбор того или иного метода зависит, прежде всего, от характера нормируемых работ и условий труда.

Чаще всего применяются аналитические методы. Они предполагают следующий алгоритм действий:

· анализ конкретного трудового процесса;

· разделение его на отдельные элементы;

· проектирование рациональных режимов работы оборудования и организации труда;

· расчет затрат времени по элементам трудового процесса;

· установление норм.

Аналитические методы делятся на аналитические – расчетные, при которых базой для расчета норм используются существующие нормативные материалы.

Аналитические – исследовательские. Исходная информация получается путем наблюдений или экспериментов.

Аналитические методы расчетные и исследовательские применяются, как правило, комплексно. Предварительный результат рассчитывается по общепринятым нормативам, а затем уточняется на основе наблюдений (например, оценка автомобиля).

Среди аналитических методов различают дифференцированные методы и укрупненные.

Дифференцированные аналитические методы предполагают детальное расчленение производственного процесса на отдельные элементы до трудовых движений и действий. Такие методы применяют при необходимости высокой точности нормирования трудовых процессов операций. Обычно таким тщательным нормированием занимаются предприятия с большими объемами выпуска продукции (массовое производство).

Укрупненные аналитические методы предполагают расчленение производственного процесса до комплексов приемов и операций. Необходимое время для выполнения, которых устанавливается на основе уже существующих нормативов и типовых норм.

По характеру зависимости норм труда от факторов, влияющих на их величину, различают прямые и косвенные аналитические методы.

Прямые методы предполагают установление норм на основе функциональных зависимостей величин норм от трудоемкости соответствующих работ.

Косвенные методы устанавливают статистические зависимости норм от факторов косвенно влияющих на трудоемкость соответствующих работ (расход электроэнергии, нормы обслуживания оборудования и др.).

Аналитический подход общепринято считать основным при установлении технически обоснованных норм труда.

В настоящее время из аналитических методов все чаще выделяют методы, основанные на всестороннем анализе трудового процесса. Такие методы называют суммарными или опытно-статистическими.

Главная цель всех рассмотренных выше методов – установление равной напряженности норм для всех операций трудового процесса. Это очень сложная задача, которая предполагает:

· единство методов и методик нормирования труда на предприятии в целом;

· единство нормативных материалов для расчета норм и методов исследования затрат рабочего времени;

· высокую квалификацию технологов и специалистов по нормированию труда;

· материальную и моральную заинтересованность рабочих и инженерно-технических работников в высоком качестве норм труда;

· возможность практической реализации спроектированной организации труда и нормирования.

Главным показателем напряженности норм труда является коэффициент выполнения норм.

Кв = Рф/Нв

Кв – коэффициент выполнения норм;

Рф – фактическое количество продукции изготовленное за период на который установлена норма;

Нв – норма выработки.

Кв = Нт/Тв

Нт – норма трудоемкости;

Тв – фактическая трудоемкость операции.

Коэффициент выполнения норм по совокупности производственных операций или группе рабочих определяется соотношением нормированных и фактических затрат времени:

Кв = Тн/Fн

Тн – трудоемкость работ по нормам;

Fн – фактическое время отработанное рабочими при выполнении данных работ.

Тн = Тп + Тд +Тб

Тп – нормированные затраты времени на изготовление годной продукции;

Тд – трудоемкость дополнительных работ, связанных с изменениями нормативных условий производства;

Тб – трудоемкость исправления брака.