Виды нормативов труда

С классификацией норм труда тесно связана классификация нормативов по труду, которая определяет нормы и выражают зависимость между необходимыми затратами труда и влияющими на них факторами.

Нормативы (нормативные материала) подразделяют на собственно нормативы и типовые нормы.

В первом случае нормативы выражают нормативные зависимости для установления составных частей норм времени и определение норм численности.

Во втором случае – это зависимости между величиной нормы и влияющими на нее факторами.

Таким образом, основное отличие между нормативами и типовыми нормами заключается в степени дифференциации элементов производственного процесса.

В зависимости от содержания нормативы по труду подразделяются на нормативы условий труда, нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы темпа работы нормативы численности.

Нормативы условий труда характеризуют параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих.

Понятие «условия труда» обычно используется для обозначения параметров производственной среды, влияющих на здоровье и результаты деятельности сотрудников.

В соответствие с Трудовым Кодексом РФ выделяют различные факторы, влияющие на здоровье и результаты деятельности сотрудников предприятия:

· вредный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию;

· опасный производственный фактор – такой, воздействие которого на работника может привести к травме;

· безопасные условия труда – условия труда при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено, или уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Производственная среда также характеризуется санитарно-гигиеническими условиями труда. Это такие факторы, как температура, шум, освещенность, запыленность, загазованность и вибрация.

Формирование производственной среды должно осуществляться с учетом специфики и технологии производства, различий сотрудников по возрасту, полу, состоянию здоровья, психологическим и социальным характеристикам.

Нормативы условий труда служат для проектирования условий труда. Это могут быть рекомендации Международной организации труда, общегосударственные, отраслевые, региональные и заводские нормативные материалы.

Медицинские аспекты условий труда изложены в «Гигиенических критериях, оценке и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». Этот документ разработан Министерством здравоохранения РФ 1999 году.

Нормативы режимов работы оборудования содержат параметры оборудования на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, обеспечивающие заданную производительность оборудования с минимальными затратами живого и овеществленного труда.

На основе данных нормативов режимов работы оборудования устанавливаются величины машинного, аппаратурного и ручного времени для конкретных операций.

Нормативы времени содержат регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов трудового процесса (движений работников, их действий и приемов работы) отдельными работниками на изготовление деталей, узлов, изделий и на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, единицы производственной площади.

Нормативы темпа работы – устанавливают регламентированный темп выполнения работ. Это очень важно с точки зрения синхронизации времени выполнения отдельных операций. Особенно важно при работе транспортных конвейеров.

Нормативы численности определяют регламентированную численность работников, необходимых для выполнения заданного объема работ.

Между нормами и нормативными материалами есть существенные различия:

· нормативы и нормативные материалы создаются на длительный срок, а нормы должны регулярно пересматриваться при изменении условий, для которых они были установлены;

· норме соответствует строго определенные значения факторов, которые определяют ее конкретную величину в условиях конкретного производственного процесса. Нормативы же устанавливаются для множества значений;

· норматив – это функция, которая устанавливает однозначное соответствие между множествами норм или их элементами и влияющими на них факторами. Такая функция может быть выражена аналитически, графически или в виде таблицы. Норма же будет лишь отдельным значением данной функции при заданных значениях факторов;

· нормативы многократно используются для установления различных норм. Нормы устанавливаются для конкретной работы.