Международные сопоставления производительности труда

Международные сопоставления производительности труда, как правило, проводятся по двум странам. Сравне­ние уровня производительности труда трех и более стран встречается гораздо реже из-за трудностей в приведении показателей результатов производства и затрат труда к однородному виду.

Международные сопоставления можно осуществлять по все­му кругу показателей производительности труда — натуральным, трудовым и стоимостным. Сравнение натуральных показателей производительности труда, несомненно, имеет определенные преимущества перед сравнением других показателей, так как в этом случае не надо решать проблему сопоставимости валют дан­ных стран. При сопоставлении натуральных показателей производитель­ности труда необходимо решить две проблемы:

а) сопоставимости данного вида продукции;

б) сопоставимости затрат, связанных с выпуском данного вида продукции.

Сопоставление натуральных показателей по отдельным видам продукции осуществля­ется по следующей формуле:

, (63)

где q_A,q_B – выпуск данного вида продукции соответственно в стране А и стране В;

Т_А , Т_В - затраты труда, связанные с производством данного вида продукции в стране А и в стране В.

Для сопоставления уровней производительности труда в различных отраслях экономики рассчитывают индивидуальные индексы уровней производительности труда по товарам-представителям, а затем определяют соотношение уровня производительности труда в целом по отрасли как сред­нюю взвешенную величину из индивидуальных индексов:

, (64)

где - соотношения уровня производительности труда в отрасли экономики по весам страны А или страны В;

i_W – индивидуальные индексы производительности труда по товарам представителям;

Т_А , Т_В - затраты труда на производство товаров-представителей в стране А и в стране В.

Поскольку территориальные индексы производительности труда зависят от распределения затрат труда на производство товаров-представителей в странах А и В, большинство экономистов счита­ет, что наиболее точно и объективно соотношение уровней про­изводительности труда в данной отрасли экономики отражает средняя геометрическая вели­чина из территориальных индексов, построенных с различными весами:

(65)

Международные сопоставления натуральных показателей про­изводительности труда имеют следующие недостатки:

а) не учитывается качество сравниваемой продукции;

б) рамки сопоставимости ограничены немногочисленными видами продукции.

И даже применение условно-натуральных показателей не на­много позволяет расширить сферу применения этих сопоставле­ний.

Еще реже используются в международных сопоставлениях тру­довые показатели производительности труда. В этом случае рас­чет производится по следующей формуле:

, (66)

где q_A,q_B – выпуск данного вида продукции в натуральных единицах соответственно в стране А и стране В;

t_{A ,} t_B – трудоемкость этих видов продукции в странах А и В.

Данный показатель характеризует уровень производительности труда в стране А по отношению к уровню производительности труда в стране В.

Сфера применения международных сопоставлений уровней производительности труда, выраженных в натуральных или трудо­вых показателях, ограничена рамками одного или нескольких видов однородной продукции. Более важное значение имеют сопоставления стоимостных показателей произ­водительности труда, так как они дают возможность сравнивать уровни производительности по отдельным отраслям и экономи­ке в целом.

Одним из наиболее часто применяемых методов является со­поставление объема выработки на единицу затрат труда. При этом объем выработки определяется в единой оценке для сравнивае­мых стран. В этом случае расчет производится по формуле:

, (67)

где q_A,q_B – выпуск продукции соответственно в стране А и стране В;

Т_А , Т_В - затраты труда на этот выпуск в стране А и в стране В;

P – сопоставимые цены на выпускаемую продукцию.

Недостаток такого показателя производительности труда - сильная зависимость от величины перенесенной стоимости (материальных затрат на производство продукции). Поэтому неко­торые западные экономисты предлагают использовать для сопо­ставления показатели, основанные на исключении перенесен­ной стоимости из стоимости производимой продукции. К таким показателям относятся:

а) производство валовой добавленной стоимости на единицу затрат труда;

б) производство чистой добавленной стоимости на единицу затрат труда.

Международные сопоставления стоимостных показателей про­изводительности труда требуют решения следующих проблем:

а) переоценки показателей продукции и материальных затрат в
единую валюту;

б) выбора показателя продукции для сопоставления;

в) агрегирование отраслевых индексов производительности труда;

г) оценка влияния природных факторов на уровень производительности труда в различных отраслях экономики и на уровень национальной производительности труда.

Разработка таких методов является одной из важных задач статистики на современном этапе, так как дает возможность осу­ществлять не только международные, но и региональные сопос­тавления в пределах одной страны.

Таким образом, российская практика оценки и анализа производительности труда пока отличается от практики, принятой в западных странах. В настоящее время в России необходимо создать соответствующую информационную базу и методологическое обеспечение расчетов общих и многофакторных показателей производительно­сти труда для перехода к мировой практике.

В условиях рыночной экономики изменяются методы оцен­ки показателя производительности труда. Таковыми должны стать: производство новых видов продукции в единицу времени; время, затраченное на то, чтобы новый товар вышел на рынок. Наиболее производитель­ными будут те фирмы, которые добиваются успеха в произ­водстве сложных наукоемких видов высококачественной про­дукции и получают достаточно высокий уровень прибыли. Производительность труда следует увязать с прибылью, тогда она будет выступать не как максимальный объем в единицу времени, а как способность производить быстрее своих конкурентов принципиально новую продукцию, удовлетворяющую потребностям потребителя.

Литература

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 1997

2. Башкатов Б.И., Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда: Учебник. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2001

3. Башкатов Б.И. Статистика сельского хозяйства. с основами общей теории статистики. Курс лекций. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство «ЭКСМОС». – 2001 г.

4. Годин А.М. Статистика: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К^о», 2002

5. Голуб Л.А. Социально - экономическая статистика: Учеб. Пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001

6. Еремина Н.М., Маршалова В.П. Статистика труда: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 1988

7. Ефимова М.Р., Бычкова С.Г. Социальная статистика: Учебн. пособие/М.Р.Ефимова, С.Г.Бычкова; Под ред. М.Р.Ефимовой. – М.: Финансы и статистика, 2003

8. Колесникова И.И. Социально-экономическая статистика: Учеб. пособие – Мн.: Новое знание, 2002

9. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие. – Мн.: Новое знание, 2001

10. Петрова Е.В., Ганченко О.И., Кевеш А.Л. Статистика транспорта: Учебник/Под ред. М.Р. Ефимовой. – М.: Финансы и статистика, 2001

11. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей: Учебник. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 1999

12. Региональная статистика: Учебник. Под ред. В.М. Рябцева, Г.И. Чудилина. – М., 2001

13. Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования: Справ. пособие. – Мн.: Выш. шк., 1997

14. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий: Учеб. пособие / Г.В.Савицкая. – 7-е изд., испр. – Мн.: Новое знание, 2004

15. Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юристъ, 2001

16. Социально-экономическая статистика / Н.П. Дащинская, С.С. Подхватилина, И.Е. Теслюк и др.; Под ред. С.Р. Нестерович: Учеб. пособие. – Мн.: БГЭУ, 2000

17. Статистика. Учебник / Под ред. Проф. И.И.Елисеевой – М.: ООО «ВИТРЭМ», 2002

18. Статистика рынка товаров и услуг: Учебник. – 2-е изд. перераб. и доп. / И.К.Беляевский, Г.Д.Кулагина, Л.А.Данченок и др.; Под ред. И.К.Беляевского. – М.: Финансы и статистика, 2002

19. Экономика и статистика фирм: Учебник / В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина, С.А. Смирнов; Под ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Ильенковой. – 3-е изд. перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2000

20. Яковлев Г.А. Экономика и статистика туризма: Учебное пособие. – М.: Издательство РДЛ, 2002

Тема 13. Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу

1. Понятие и системы оплаты труда.

2.Номинальная и реальная заработная плата.

3.Средняя заработная плата.

4.Анализа динамики фонда заработной платы.

5.Анализ динамики средней заработной платы.

6.Показатели дифференциации работников по уровню заработной платы