Конфликты социального уровня

Межгосударственные конфликты порождаются широким диапазоном причин. Основной особенностью данных конфликтов является то, что они часто реализуются в виде войны. Однако при сегодняшнем уровне развития общественного сознания война – это показатель незрелости глав государств, их беспомощности в дипломатии и их увлеченности собственными амбициями. Этот дикий способ противостояния обусловлен также особенностями социокультурного развития государства, наличием и силой криминальных структур.

Межнациональные и межэтнические конфликты.

Наиболее масштабными по диапазону распространения и остроте противо­стояния являются межнациональные и межэтнические (несколько национальностей одного корня образуют этнос) конфликты. Основные проблемы подобных конфликтов – независимость; территориальные разногласия; религиозные верования и др.

Возможности разрешения межнациональных конфликтов обусловлены социокультурным развитием данной общности и уровнем социально-психологической напряженности на момент разрешения.

По содержательному критерию макрогрупповые конфликты реализуются как: ценностные конфликты, которыеосновываются на противоречивых интерпретациях целей и ценностей общественного развития: на первый план здесь выступают системы верований и убеждений, несовместимые принципы организации общественного устройства, культурные взаимоисключающие стереотипы. Существенными чертами подобных конфликтов являются: ценностный кризис, продуцирующий варианты дестабилизирующего напря­жения и поведения; отсутствие единой социально-полезной цели, объединяющей большие массы людей, и пр.

Все это чревато продуцированием агрессивного общества. Основной ценностью этого общества являются примитивные реакции удовольствия и неудовольствия, осо­бенно усиливающиеся в ситуациях социального давления и открытой агрессии в групповых и межнациональных конфликтах. А также деградацией к наиболее ранним типам мотивации, основанным на частных интересах и примитивных реакциях.

Культурно-нормативные конфликты в своей основе имеют несовершенство и несоответствие конкретно-историческому периоду отношений между субъектами, мотивацию которых обуславливают противостоящие ценности и нормы. Основными причинами подобных конфликтов зачастую бывают: несоблюдение или игнорирование норм и ценностей оппонентов; превалирование ориентаций на богатство, власть, престиж и др.

В борьбе за данные факторы используются стратегии либо на возвышение личности, либо на ее растерзание, на унижение человеческого достоинства. В подобных случаях создается криминогенная среда, мобилизационными механизмами которой является стремление к обогащению лю­быми способами под девизами: «деньги не пахнут» и «политика – грязное дело».

Статусно-ролевые конфликты базируютсяна несоответствии ожиданий и реализации призваний, предназначений и назначений во властных структурах, политических движениях, руководстве трудовых коллективов и групп. Статусно-ролевые конфликты могут быть направлены:

• на укрепление своего положения в данной группе;

• на стремление получить более высокий социальный статус в группе;

• на то, чтобы помешать другому претенденту.

Все это порождает множественную неопределенность в регионах, селе­ниях, трудовых коллективах. На базе неопределенности формируется социальная напряженность, приводящая к кризисам (экономическим, политическим, ценностным и др.).

Социально-бытовые конфликты в своей основе имеют нарушения в области социальных контактов, которые связаны с разными представлениями групп и отдель­ных лиц о жизни, быте и т.д. Главный признак появления подобных конфликтов — дисгармония семейных отношений, появление большого количества беспризорных и безнадзорных детей, большого числа разводов и обесценивание семейных ценностей. В числе основных причин таковых конфликтов можно отметить: бытовые неурядицы, морально-бытовую распущенность, борьбу за лидерство, престиж, влияние, а также серьезные идейные расхо­ждения между членами семьи. Подобные конфликты могут проявиться как между личностями, так и между социальными группами.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: