Социально-экономические последствия текучести кадров

Последствия	Для работников	Для фирмы
Положительные	Удовлетворение потребностей и ожиданий Реализация права личной свободы Обеспечение трудовой карьеры Обеспечение более высокого уровня жизни	Источник обеспечения рабочей силы (приток без затрат)
Отрицательные	Издержки в связи с очередным трудоустройством Необходимость адаптации Риск возможных потерь	Простои оборудования вследствие образования поступающих рабочих мест Снижение качества производимой продукции, Ухудшение обслуживания оборудования Снижение производительности труда работников перед их увольнением из фирмы Недополучение продукции в связи с временным отсутствием заменяющих работников и в период их адаптации на основном рабочем месте Затраты на поиск и обучение новых специалистов