Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегод­ный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Пра­вительством Российской Федерации.

В качестве примера таких дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых в настоящее время, можно привес­ти отпуска работникам, находящимся в Чеченской Республи­ке, предоставляемые в соответствии с Постановлением Прави­тельства РФ от 31 декабря 1994 г. «Об условиях оплаты труда и предоставлении дополнительных льгот работникам, находя­щимся в Чеченской Республике». Так, работникам территори­альных органов, а также командированным в Чеченскую Рес­публику предоставляется дополнительный оплачиваемый от­пуск продолжительностью два календарных дня за каждый полный месяц работы[90].

Работникам с ненормированным рабочим днем предостав­ляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, про­должительность которого определяется коллективным догово­ром или правилами внутреннего трудового распорядка органи­зации и который не может быть менее трех календарных дней. В случае, когда такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с пись­менного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополни­тельного оплачиваемого отпуска работникам с ненормирован­ным рабочим днем в организациях, финансируемых из феде­рального бюджета, устанавливаются Правительством Россий­ской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, — органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления.

Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется в качестве компенсации за осо­бый характер работы, повышенную нагрузку и возможную в связи с этим работу сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Продолжительность ежегодных основного и дополнитель­ных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в кален­дарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпус­ка, в число календарных дней отпуска не включаются и не оп­лачиваются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпус­ка суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпус­ком.