Сущность, классификация

Следует различать понятия кадры, персонал и трудовые ресурсы предприятия.

Трудовые ресурсы – это население в трудоспособном возрасте, которое занято или потенциально может быть занято в отраслях народного хозяйства. Трудовые ресурсы характеризуют потенциальную рабочую силу государства.

Кадры – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Персонал – это штатный состав работников организации, выполняющих различные производственно-хозяйственные функции. Персонал характеризуется, прежде всего: численностью; структурой (можно рассматривать в статике и в динамике); профессиональной пригодностью; компетентностью.

Классификация персонала (рис. 3.1):

1. По характеру участия в производственной деятельности:

- персонал основных видов деятельности – промышленно-производственный персонал (работники, которые функционируют в сфере производства);

- персонал не основных видов деятельности – персонал непромышленной деятельности (работники, занятые в культурно-бытовых областях данного предприятия).

2. По характеру выполняемых функций ППП (промышленно-производственный персонал) классифицируется как:

2.1 рабочие – лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, а также обслуживанием производства и оказанием материальных услуг:

2.1.1 основные – непосредственно участвуют в производственном процессе по созданию продукции;

2.1.2 вспомогательные – заняты во вспомогательных и обслуживающих подразделениях, обеспечивают непрерывную и бесперебойную работу предприятия (работники инструментального, складского, транспортного, ремонтного и энергетического хозяйства);

2.1.3 младший обслуживающий персонал – не участвуют непосредственно в процессах производства продукции и управлении этими процессами, а выполняют функции обслуживания (курьер, уборщик, гардеробщик и др.);

2.2 служащие:

2.2.1 руководители – принимают решения:

2.2.1.1 линейные – осуществляют управление производственными подразделениями предприятия;

2.2.1.2 функциональные – руководители функциональных служб и их заместители;

2.2.2 специалисты – готовят специальную информацию для принятия решений:

2.2.2.1 специалисты-инженеры;

2.2.2.2 функциональные специалисты;

2.2.3 технические исполнители – работники обеспечивающие и обслуживающие деятельность руководителей и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений (секретарь, стенографист и др.).