Показатели оценки квалификации отдельного сотрудника и в целом службы управления персоналом (на примере аппарата Дальневосточной железной дороги)

№	ФИО, должность или код сотрудника	Показатели
Деловые качества	Квалификация персонала
	У-1	0,85	1,0	0,93
	У-2	0,88	1,0	0,94
	У-3	0,80	1,0	0,90
	У-4	0,91	1,0	0,94
	У-5	0,71	0,64	0,67
	У-6	0,91	1,0	0,94
	У-7	0,62	0,78	0,71
	У-8	0,72	0,64	0,68
	У-9	0,80	0,78	0,79
	У-10	0,76	0,78	0,77
	У-11	0,76	0,78	0,77
	Среднее значение показателей по службе	0,79	0,85	0,82

Имея информацию об эффективности труда работников управ­ления, руководители предприятия могут принимать достаточно объективные решения о выдвижении работников на руководящие должности, мотивировать работников к эффективному труду, решать вопросы повышения квалификации специалистов, устанавливать дифференцированные размеры премий за эффективный труд.