Структура службы ОТ и организация ОТ на с/х предприятии

Вопрос организации ОТ регламентируются Федеральным Законом «Об основах охраны труда в РФ».

- В организациях численность более 100 работников, осуществляющих производственную деятельность, создается служба ОТ или вводится должность специалиста по ОТ (может быть заключен договор с организацией, оказывающей услуги в области ОТ).

- В организациях с численностью более 10 работников создаются комитеты (комиссии) по ОТ с представителями профкома и работодателя. Они разрабатывают раздел коллективного договора (соглашения) об ОТ (действия работодателя и работника по обеспечению ОТ, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний, проверка соблюдения ОТ и информирование работников о проверках).

- Работодатель отвечает за обеспечение безопасных условий труда и безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, осуществлении технологических процессов использовании сырья и материалов. А также обеспечивает:

· применение средств индивидуальной защиты;

· режим труда и отдыха и выдачу моющих средств;

· обучение безопасным методам и приемам работы, инструктажи по ОТ, стажировку, проверку знаний по ОТ;

· проведение аттестации рабочих мест, обязательных медосмотров работников;

· предотвращение аварий и оказание первой помощи пострадавшим, расследование и учет несчастных случаев;

· санитарно – бытовое и лечебно – профилактическое обслуживание и обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев и профзаболеваний.

- Работник в свою очередь обязан: соблюдать требования ОТ, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам работы, инструктажи, стажировку, медосмотры, немедленно извещать своего руководителя о возникновении опасных ситуаций, несчастном случае или ухудшении состояния здоровья.