Понятие договора подряда

Договор подряда представляет собой договор о выполнении за плату одним лицом (подрядчиком) по заданию другой стороны (заказчика) определенной работы с законченным материализованным результатом.

Юридические признаки договора подряда.

1) Правовая сущность - направленность на выполнение опреде ленной работы: изготовление новой вещи, переработка, обработка, ремонт и любая другая работа с законченным результатом.

2 )Субъектный состав. Сторонами договора подряда являются подрядчик и заказчик. Подрядчиками могут быть физические и юридические лица. Если выполнение подрядных работ носит предпринимательский характер (систематичность, направленность на извлечение прибыли) гражданин — подрядчик должен быть индивидуальным предпринимателем, а юридическое лицо коммерческим. Возможность быть подрядчиком зависит также от характера правоспособности, а в случаях указанных в законе[54], также требуется наличие лицензии. В соответствии с ГК различаются следующие виды подрядчиков: генеральный подрядчик, субподрядчик и специальный подрядчик.

Генеральный подрядчик является стороной генерального договора подряда, т.е. общего, заключаемого с заказчиком на всю работу. Общим правилом (ст. 706 ГК) является структура договорных связей по генеральному подряду.

Для выполнения специальных работ генеральный подрядчик заключает субподрядные договоры с субподрядчиками, которые, таким образом, связаны правовыми отношениями не с заказчиком, а с генеральным подрядчиком.

Специальный подрядчик - это субъект, выполняющий специальные работы по прямому договору непосредственно между подрядчиком и заказчиком. Это является исключением из системы генерального подряда и допускается с согласия генерального подрядчика.

Заказчиками могут быть любые субъекты гражданского права, но с учетом вида договора подряда. Например, в договоре бытового подряда заказчиками могут быть только граждане.

Особой разновидностью заказчиков является профессиональные заказчики - это лица, которые являясь специалистами, заключают договор не для себя, а для третьего лица, их деятельность является предпринимательской.

3) Объект.

Юридический объект - действия фактического, физического характера (но не юридического или финансового), направленные на определенный материализованный результат.

Материальный объект — движимые и недвижимые вещи индивидуально-определенные. Предмет договора подряда индивидуализированный результат работы.

4) Возмездность.

5) Консенсуальность.

6) Двусторонне — обязывающий характер.

7) Свободно – заключаемый, как правило, и регулируемый (для государственных и муниципальных нужд).

8) Оперативно-хозяйственная самостоятельность подрядчика в выполнении работы.

9) Выполнение работы подрядчиком «своим иждивением» (т.е. из его материалов, его рабочей силой, его средствами производства), если иное не предусмотрено договором.

10) Возложение риска случайной гибели или случайного повреждения предмета подряда (результата выполненной работы) до приемки работы заказчиком на подрядчика если иное не предусмотрено законом или договором.

Это означает, что в случае уничтожения или повреждения всей выполненной работы или ее части по обстоятельствам случайным, т.е. не по вине сторон (например, из-за стихийного бедствия), все материальные невыгоды несет подрядчик (например, он должен восстановить или вновь выполнить работу без дополнительной оплаты). - ст. 705 ГК (норма диспозитивная).

11) Риск случайной гибели материалов и иного используемого для выполнения договора имущества несет сторона, предоставившая материалы (ст. 705 ГК – норма - диспозитивная).

12) Существенными условиями этого договора наряду с предметом являются сроки (ст. 798 ГК) начала и окончания работы.

13) Наличие особых прав у подрядчика: «на экономию» (ст. 710 ГК) и «на удержание» (ст. 712 ГК).

Отличия от других (близких) договоров:

От договоров поручения, комиссии агентирования — по юридическому объекту: названные договоры направлены на юридические действия, либо на юридические и фактические, тогда как объект договора подряда - только действия фактические и с законченным материализированным результатом.

От договоров «об оказании возмездных услуг» (телефонных, связи, ветеринарных, образовательных и др.) тем, что в договоре подряда работа связана с определенным овеществленным результатом, может быть отделена от исполнителя.

От трудового договора - направленностью на законченный результат, тогда как трудовой договор регулирует саму трудовую деятельность. Для договора подряда характерна оперативно-хозяйственная самостоятельность исполнителя — подрядчика, а для трудового - подчинение работника правилам трудового распорядка и определенным правилам работы, которые устанавливает работодатель. Отличаются они и по субъектам: лицом, выполняющим работу по трудовому договору, может быть только физическое лицо, а в договоре подряда - и физическое, и юридическое лицо. Кроме того, в трудовом договоре предоставляется ряд социальных льгот (оплачиваемый отпуск, выплаты в случае болезни), а в договоре подряда таковых нет.