Типовой шаблон положения о структурном подразделении

Требования к содержанию положений могут быть определены внутренними документами организации (например, стандартом предприятия). Если таких документов в компании нет, то при разработке положения можно использовать типовой шаблон положения о структурном подразделении.

В любом случае при разработке положения необходимо исходить из того, что в нем должны быть указаны:

· место в структуре организации (самостоятельное подразделение или входит в состав департамента, управления и т.д.),

· какими документами в своей деятельности руководствуется (федеральными законами, Уставом, другими документами предприятия),

· структура подразделения,

Пример типового шаблона положения о структурном подразделении

Рассмотрим этапы разработки положения о структурном подразделении на примере разработки положения о кадровой службе

Положение о кадровой службе регламентирует порядок построения и функционирования системы кадрового менеджмента компании. Положение о кадровой службе устанавливает:

· статус кадровой службы в иерархической структуре компании;

· цели и задачи кадровой службы;

· функции кадровой службы компании;

· взаимоотношения кадровой службы с другими подразделениями компании;

· права и ответственность сотрудников кадровой службы.