2015-03-27
4109
1. Удовлетворены ли Вы условиями организации практики?
- Да, полностью.
- Да, в основном.
- Нет, не полностью.
- Абсолютно нет.
2. В какой степени студенты привлекаются к разработке программы практики?
- В достаточной степени.
- Привлекаются, но не достаточно.
- Совершенно не достаточно.
3. Обеспечен ли доступ студентов на практике ко всем необходимым информационным ресурсам?
- Да, обеспечен полностью.
- Да, в основном обеспечен.
- Нет, обеспечен недостаточно.
- Нет, совсем не обеспечен.
4. Достаточно ли полон перечень дисциплин, которые Вы изучали в вузе, для успешного прохождения практики?
- Да, полностью достаточен.
- Да, в основном достаточен.
- Нет, не совсем достаточен.
- Абсолютно не достаточен.
5. Какие дисциплины из изученных в вузе особенно пригодились Вам в процессе прохождения практики?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
6. Знаний по каким из дисциплин Вам не хватало в процессе прохождения практики?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
7. Знания и умения, сформированные в процессе обучения и задействованные в процессе практики*
| Знания и умения | Уровень сформированности | |
| Не достаточ-но | Вполне достаточ-но | |
| А. Специальные знания и умения | ||
| Навыки в области стратегического планирования | ||
| Навыки в области внедрения процесса управления по целям | ||
| Знание основных технологий в области подбора, отбора и найма высшего управленческого персонала | ||
| Навыки в области разработки оптимальной системы мотивации персонала | ||
| Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом | ||
| Способность вести несколько проектов одновременно | ||
| Б. Личностные качества | ||
| Системный подход к решению проблем | ||
| Гибкость, способность быстро и адекватно реагировать на изменение обстоятельств | ||
| Способность к обучению | ||
| Ориентация на результат, на достижения | ||
| В. Знания и умения в области социальной коммуникации | ||
| Организаторские способности | ||
| Делегирование полномочий | ||
| Умение управлять проектами | ||
| Умение управлять временем | ||
| Навыки проведения презентаций и переговоров | ||
| Умение слушать других, принимать обратную связь | ||
| Влияние, умение убеждать, отстаивать мнение | ||
| Умение работать в команде | ||
| Способность ретранслировать знания и навыки |
Отзыв руководителя практики от организации о работе студента* и уровне сформированности компетенций*______________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Отзыв преподавателя – руководителя практики от кафедры ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Зачет по практике принят с оценкой _____________________
Преподаватель – руководитель практики ____________/__________
Члены комиссии _______________________/___________________
_______________________/______________________
_____________________/_____________________
«___» ________________________20____г.
СОДЕРЖАНИЕ
| Введение……………………………………………………. | |
| Организация производственной практики | |
| Отчет по практике | |
| Литература | |
| Дневник студента по практике | |
| Анкета для самооценки студента по итогам прохождения практики | |
| Отзыв руководителя практики от организации о работе студента* и уровне сформированности |
* Приводится примерный перечень компетенций. Каждый вуз, факультет, кафедра формируют свой перечень компетенций в зависимости от профиля обучения, вида практики, квалификации (бакалавр / магистр) и других факторов.
* Примерная форма отзыва о практике магистра содержится в приложении 4.
* Примерная форма отзыва о практике магистра содержится в приложении 4.
