Резолюция. После первичной обработки и регистрации документ направляется руководителю

Который в резолюции должен указать порядок его исполнения.

Резолюция — надпись на документе, сделанная должностным лицом и содержащая принятое

Решение. Она закрепляет решение руководителя относительно вопроса, отраженного в документе.

Это как бы распорядительный документ, составленный на полученном документе, поэтому к

резолюции предъявляются те же требования, что и к любому распорядительному документу:

Четкость, краткость, конкретность. Элементами, составляющими резолюцию, являются текст,

Подпись и дата. Текст резолюции содержит три части: фамилия и инициалы исполнителя (кому

Поручается), характер и порядок решения вопроса (что поручается), срок исполнения. Резолюция

Может назначить несколько исполнителей — в этом случае ответственным является тот, чья фамилия

Стоит первой. Как правило, резолюция является основанием постановки документа на контроль и

Определения контрольного срока исполнения. Место резолюции — в верхней части документа,

Между адресатом и текстом документа. В любом случае резолюция должна находиться на свободном

От текста месте.

Отметка о контроле. Документы, требующие исполнения и ответа, берутся на контроль.

Обычно это делается после проставления на документе резолюции. Отметка о постановке документа

На контроль находится на левом поле документа, на уровне заголовка. Чаще всего это написанная от

Руки цветным карандашом или нанесенная штемпелем большая буква «К», но иногда на этом месте

Пишется контрольный срок исполнения. Отметка об исполнении документа и направлении его в дело

Может быть проставлена на документе после решения вопроса, поставленного в документе. Состоит

Эта отметка из слов «в дело», № дела, в который должен быть подшит документ, подписи

Исполнителя и даты направления документа в дело. Отметка может также содержать конкретную

Информацию о порядке решения вопроса с указанием даты и номера документа, например письма.

Распорядительные документы

К распорядительным документам относятся приказ по основной деятельности и приказ по

Личному составу

Приказ — это правовой акт, издаваемый руководителем органа управления, действующим на

Основе единоначалия, для разрешения как основных, так и оперативных задач его деятельности.

Приказ по основной деятельности предприятия или организации является локальным

Нормативным актом, обязательным для исполнения всеми работниками. Приказом оформляются все