Правомерны ли действия руководителя? Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?

Задание 7. При заключении трудового договора с Борисовым о его работе в должности инженера-конструктора 1 категории конструкторского бюро руководитель организации предложил в указанный договор включить следующие условия о (об):

- режиме работы и отдыха;

- условиях оплаты труда;

- соблюдении правил внутреннего трудового распорядка организации;

- обязательстве Борисова в течение первых двух лет работы не использовать ежегодный или другие виды отпусков;

- обязательстве не принимать участие в забастовке;

- обязательстве не работать по совместительству у другого нанимателя.

По соглашению с Борисовым трудовой договор был заключен.

Правомерны ли действия руководителя организации? Каков порядок заключения трудового договора? В какой форме он должен быть заключен и какого его содержание?

Задание 8. Романова была принята на должность экономиста по труду. Однако с учётом её знаний и опыта работы на неё дополнительно были возложены следующие обязанности: 1) составление должностных инструкций для специалистов различных отделов; 2) оказание помощи старшему бухгалтеру при составлении годового баланса; 3) участие в комиссии по проведению ежегодной инвентаризации оборудования.

Романова обратилась в комиссию по трудовым спорам, считая, что порученные ей задания выходят за рамки её трудовой функции.

Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

Задание 9. Работнику, работающему по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, наниматель предложил заключить контракт.

Составьте проект контракта и все необходимые документы для его заключения.

Задание 10. Изучите Перечень сезонных работ и охарактеризуйте специфику сезонного трудового договора.

Задание 11. Назовите особенности правового регулирования временных трудовых договоров.

Задание 12. Бригадир каменщиков Васильев в течение 2-х лет работал на строительстве по трудовому договору на определенный срок. По истечении срока в июле Васильев подал заявление с просьбой об увольнении, но директор отказал, ссылаясь на отсутствие квалифицированных каменщиков и необходимость закончить строительство крупного объекта. Однако через 3 месяца после подачи заявления Васильевым, был издан приказ об освобождении его от работы согласно ранее поданному заявлению. Работник обратился в суд.