При нижеследующей оценки соответствия критериям данного стандарта были проведены: анализ документов, определяющих должностные обязанности, права, ответственность, профессиональное развитие и повышение квалификации, систему мотивации, адаптации, увольнения и других кадровых вопросов;интервьюирование ППС, сотрудников и руководства; проанализированы данные об этическом поведении, корпоративной культуры в вузе.
Критерии оценки