Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за прогул

ТД, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия м.б. расторгнуты собственником или уполномоченным им органом лишь в случаях: прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин. Прогулом признается отсутствие работника на работе как в течение всего рабочего дня, так и более трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня без уважительных причин (например, в связи с помещением в медвытрезвитель, самовольное использование без согласования с собственником или уполномоченным им органом дней отгулов, очередного отпуска, оставление работы до окончания срока ТД или срока, который работник обязан проработать по назначению по окончании высшего или среднего специального учебного заведения).

Невыход работника на работу в связи с незаконным переводом нельзя считать прогулом без уважительных причин.