Влияние меньшинства. Группы влияют на индивидуумов, но существует и обратное влияние

Группы влияют на индивидуумов, но существует и обратное влияние. Как и когда влияет отдельный человек на группу? Чем определяется уровень эффективности лидерства?

У истоков почти всех социальных движений стояло меньшинство, которое влияло на большинство, а в конце-концов, становилось им. Эмерсон [2]: «Вся история есть летопись могущества меньшинства, в том числе, меньшинства, состоящего из одного человека». Коперник, Галилей, Наполеон, Ленин - что позволяет меньшинству стать таким убедительным? Есть несколько факторов влияния меньшинства (по данным С. Московчи [7]) - последовательность, уверенность в себе, способность привлекать сторонников из числа представительней большинства.

Последовательность. Меньшинство, твердо стоящее на своих позициях, более влиятельно, чем меньшинство колеблющееся. Причем механизм этого влияния очень интересен - именно несогласное меньшинство становится центром спора. Их не любят, но они заставляют группу еще раз обдумать свою позицию. Действуя таким способом, меньшинство стимулирует творческое мышление и привлекает к себе внимание. Всеобщее внимание позволяет человеку высказать непропорционально большое количество аргументов. А позиция, в пользу которой высказано больше аргументов, обычно побеждает (красноречивые люди более влиятельны).

Уверенность в себе. Настойчивость и ассертивность (стремление отстаивать свои интересы) подталкивает большинство к тому, чтобы пересмотреть свою позицию – не так много людей занимают доминантную позицию, и встреча подчиняемых личностей с доминантной не вызывает любви, но создает психологический комфорт, позволяя перекладывать ответственность за развитие ситуации на другого.

Отступники со стороны большинства. Упрямое меньшинство разрушает всякую иллюзию единомыслия. Когда меньшинство постоянно сомневается в мудрости большинства, те члены большинства, которые, в противном случае подвергали бы имеющиеся у них сомнения самоцензуре, не стесняются их высказывать и даже могут перейти на позиции меньшинства. Причем отступники из большинства становятся более убедительными, чем непоколебимые представители меньшинства. Здесь оказывают влияние факторы информационного и нормативного влияния – и степень этого влияния может вызвать как групповую поляризацию, так и усилить влияние меньшинства.

психологический процесс, посредством которого определенные индивидуумы мобилизуют и ведут за собой группу. Популярные некогда теории «великой личности», предполагавшие, что все великие лидеры обладали определенными общими чертами, уже дискредитировали себя. Эффективность того или иного стиля лидерства меняется в зависимости от ситуации. При редком стечении обстоятельств – сочетании подходящих качеств с подходящей ситуацией – появляется историческая личность (нужный человек в нужной ситуации в нужное время).