Информационные системы для автоматизации деятельности кадрового агентства и их сервис

Система предназначена для автоматизации деятельности кадрового агентства по работе с клиентами, вакансиями и кандидатами. Система автоматизирует сбор резюме кандидатов на сайте агентства. В качестве примера рассмотрим систему SOFTARIA [26].

Функциональность системы

Система имеет выделенные логические блоки:

· работа кандидатов по заполнению и обновлению резюме;

· работа с клиентами;

· работа с вакансиями;

· работа с кандидатами;

· работа с официальными документами;

· оплаты.

Пользователи системы:

1. Директор – обладает полным доступом к данным и функциональности.

2. Администратор системы – обладает полным доступом к данным и функциональности для управления данными.

3. Консультант – работает со всеми клиентами, кандидатами, а также вакансиями, документами подбора кандидата на вакансию, которые ему назначены, моделирует новые резюме.

4. Ресечер – работает с документами кандидатов, осуществляет поиск, вносит комментарии в документы подбора кандидата на вакансию и пополняет список кандидатов в вакансии, которые он обслуживает.

5. Офис менеджер – рассматривает вакансии и готовит для них документы.

6. Кандидат – создает и обновляет свое резюме.