Дистанционное тестирование – новая форма использования ресурсов Интернета

В Интернете размещено большое количество тестов самой различной тематики, которые доступны в режиме он-лайн. Наличие тестов позволяет работникам отдела кадров тестировать персонал по профессиональным, личностным или психофизиологическим качествам. Полученные результаты могут использоваться для решения следующих задач:

1. Отбор претендентов;

2. Аттестация;

3. Продвижение по служебной лестнице;

4. Планирование карьеры;

5. Составление психологического портрета личности;

6. Анализ социально-психологического климата в коллективе;

7. Формирование команды для решения определенных задач;

8. Обучение;

9. Прогнозирование поведения человека.

Преимущества тестирования в режиме он-лайн по сравнению с традиционными методами:

1. Отсутствует необходимость составлять тесты и обрабатывать их, поскольку используются уже готовые тесты, предусматривающие соответствующие операции анализа результатов. Это особенно важно в тех случаях, когда в зависимости от специфики теста алгоритм обработки может быть достаточно сложным;

2. Тестирование происходит в реальном времени, поэтому результаты можно посмотреть сразу по окончании тестирования;

3. В случае необходимости можно осуществлять повторное тестирование неограниченное количество раз;

4. При определенных обстоятельствах можно воспользоваться различными однотипными тестами с целью последующего сравнения результатов.

Особенности работы в режиме дистанционного тестирования:

1. Организационная особенность заключаются в том, что ряд тестов в Интернете становится доступным пользователю только после его регистрации в системе, которая и предоставляет возможность воспользоваться соответствующим тестом или совокупностью тестов.

2. Методическая особенность - необходимость просмотреть имеющиеся тесты и дифференцировать их каким-либо образом (свойства личности и характера, деловые качества, возможности работника для его продвижения по службе).

3. Информационная особенность — необходимость сохранения полученных результатов на локальном компьютере для их последующего использования.