Приложения. Взаимосвязь мотива и стимула в управлении мотивы стимулы мотивы по удовлетворению потребностей в жизненно необходимых благах
Взаимосвязь мотива и стимула в управлении
| Мотивы
| Стимулы
|
| Мотивы по удовлетворению потребностей в жизненно необходимых благах
Производительность
Работа на одном предприятии
Качество работы
| Повышение заработной платы, сдельная оплата труда
Постоянно действующие надбавки к заработной плате
Премии
Материальная помощь
Участие в прибылях
Предоставление льготного кредита
Оплата транспортных, медицинских, спортивных, клубных расходов
|
| Мотивы жизненного самоопределения
Призвание
Переключение
Самовыражение
Любознательность
Творчество
| Предоставление работы по призванию, по интересам
Профессиональная ориентация
Развитие неспециализированной карьеры
Повышение творческого характера труда
Предоставление широких возможностей для обучения, овладения новыми знаниями
Премии за новаторство, изобретение, открытие
Доступ к новой информации
Всеобщее признание и уважение
|
| Мотивы социального взаимодействия
Подражание
Солидарность
Сопричастность
Общение
Безопасность
| Возможность общаться на рабочем месте
Участие в управлении предприятием
Справедливость в установлении норм выработки, распределении работ, оценок и вознаграждения
Демократический стиль руководства
Равные возможности, «равенство шансов»
Единый статус работников
Соблюдение всех норм техники безопасности
|
| Мотивы статусного самоутверждения
Успех
Власть
Достижение цели
Развитие карьеры
| Предоставление руководящей работы
Персональные блага: кабинет, автомобиль, самолет и т.п.
Участие в успехе
Участие в управлении предприятием, принятии решений
Продвижение по служебной лестнице
Представительские функции для других организаций
|
| Мотивы оптимизации жизненного цикла
Социальная и профессиональная мобильность
Возрастная релаксация
Преодоление статусного и психологического дискомфорта
| Предоставление работы по желанию и возможностям
Развитие неспециализированной карьеры
Передача опыта молодежи – наставничество
Совмещение работы с преподавательской деятельностью
Единый статус работника
Центры психологической помощи и разгрузки
Политика «открытых дверей»
Комиссии по трудовым спорам
|
2015-04-01
934
