Междунаро́дная организа́ция труда́ (МОТ) - специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений. На 2009 год участниками МОТ являются 182 государства. С 1920 года штаб-квартира Организации - Международное бюро труда, находится в Женеве. В Москве находится офис Субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии.
Три направления в деятельности МОТ являются на сегодня приоритетными:
· содействие демократии и трехстороннему взаимодействию (трипартизму),
· борьба с бедностью и
· защита трудящихся.
Главные цели МОТ - содействие социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита прав человека.
Исходя из этих целей основными задачами МОТ являются:
· разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем;
· разработка и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций и контроль за их выполнением;
|
|
· помощь странам-участницам в решении проблем занятости, сокращения безработицы и регулирования миграции;
· защита прав человека (права на труд, на объединение, коллективные переговоры, защита от принудительного труда, дискриминации и т. п.);
· борьба с бедностью, за улучшение жизненного уровня трудящихся, развитие социального обеспечения;
· содействие профессиональной подготовке и переподготовке работающих и безработных;
· разработка и осуществление программ в области улучшений условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охраны и восстановления окружающей среды;
· содействие организациям трудящихся и предпринимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию социально-трудовых отношений;
· разработка и осуществление мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся (женщин, молодежи, пожилых людей, трудящихся-мигрантов).
В своей работе МОТ использует различные методы. Из них можно выделить четыре основных: 1. развитие социального партнерства правительств, организаций трудящихся и предпринимателей (трипартизм) 2. разработка и принятие международных трудовых норм: конвенций и рекомендаций и контроль за их использованием (нормотворческая деятельность) 3. оказание странам помощи в решении социально-трудовых проблем. В МОТ это называется техническим сотрудничеством 4. проведение исследований и осуществление публикаций по социально-трудовым проблемам. Трипартизм — основной метод работы МОТ, её отличительная черта от всех международных организаций. Решение всех социально-трудовых проблем может быть успешным только в результате согласованных действий правительств, трудящихся и предпринимателей.
|
|
Основные современные направления в деятельности МОТ:
1. Защита прав человека и контроль за осуществлением международных правовых норм.
2. Равенство возможностей и обращения для мужчин и женщин.
3. Содействие занятости и структурная перестройка.
4. Улучшение условии жизни и труда в сельском и неформальном секторах.
5. Защита окружающей среды.
Приоритетные сферы деятельности МОТ вытекают из ее Устава и Филадельфийской декларации. Это:
· принятие и проведение в жизнь международных трудовых норм;
· поддержка развития и реформирования социальной инфраструктуры и систем социального обеспечения;
· предоставление консультаций при разработке законодательства в социально-трудовой сфере;
· поддержка развития социального партнерства, прежде всего независимых профсоюзов и организаций работодателей, а также трехсторонних институтов, содействующих социальному диалогу между государством и социальными партнерами;
· улучшение условий труда и жизни, защита трудящихся от несчастных случаев и угрозы здоровью на рабочем месте;
· консультирование по проведению активной политики на рынке труда, развитию эффективного регулирования вопросов труда;
· подготовки управленческих кадров и содействие развитию малых и средних предприятий.