Тема 3. Этапы развития и совершенствование менеджмента

Основные этапы эволюции менеджмента и его особенности. Характеристика процесса формирования и становления каждого этапа: различие концепций, подходов, объектов исследования, результаты.

Методологические основы менеджмента. Особенности развития научной школы менеджмента и разработки, выполненные специалистами данного подхода по повышению эффективности производства. Объекты и предметы исследования, результаты использования на практике.

Концепция административного подхода и особенности развития менеджмента на данном этапе. Формирование основных функций управления организации в целом. Разработка принципов управления и создание конвейерного процесса производства. Обоснование общих функций деятельности менеджеров.

Развитие менеджмента с позиции психологии и человеческих отношений. Эксперименты М. Паркер, Э. Мэйо в теории управления. Хоторнские исследования и их значения в повышении производительности труда, обоснования социально-психологических факторов производства.

Концепция управления в менеджменте с позиции науки о поведении, как дальнейшего развития теории управления предприятием. Теория Д. Мак-Грегора «Х» и «У». Повышение эффективности организации рациональным использованием человеческих ресурсов. Основные аспекты изучения периода развития бихевиоризма – Р. Лайкерт, Ф. Герцберг, К. Арджирис. Исследования поведения персонала, социального взаимодействия, мотивацию, модели власти и полномочия, коммуникации и лидерства.

Количественный подход в теории управления. Задачи и проблемы повышения эффективности предприятия. Применение различных метод и моделей для количественной характеристики принимаемых решений в сложных ситуациях. Модели и методы развитие организации. Виды количественных методов и их классификация.

Процессных подход как дальнейшее развитие административной школы управления. Взаимосвязь функциональной деятельности менеджмента.

Основные функции управления: планирования, организация, мотивация, контроль. Особенности подхода к функциям управления школы

А. Файоля, М. Вебера, П. Друкера.

Системный подход и его особенности в развитии менеджмента. Концепция социальной ответственности корпорации Ч. Бернарда. Системный подход как способ эффективного мышления: открытые и закрытые системы. Модель организации как открытой системы и особенности ее функционирования в рыночной экономике. Разновидности систем и взаимоотношения с внешней средой. Формальные и неформальные организации и их особенности.

Ситуационный (кейсовый) подход к управлению предприятием на основе практического применения менеджмента. Понятие ситуации (ситуативного мышления) и концепции менеджмента. Развитие ситуационного подхода и его особенности. Механизм использования ситуационного подхода в системе управления предприятием.

Развитие управленческой деятельности в России. Основные законы организации труда К. Адамецкого. Научная организация труда (НОТ) и общие принципы управления по П. М. Керженцеву. Основные характеристики развития современного менеджмента.