Увольнение работников

1. По соглашению сторон

2. Истечение срока догвора

3. Перевод работника по его согласию или на какую - то выборную должность.

4. Отказ от перевода.

5. Призыв на военную службу.

6. еще какая то хуйня.

По желанию работника

Для бессрочного разговора:

Статья 80 трудового кодекса - по инициативе работника. Должен сказать о своем уходе не позднее, чем за 14 дней в письменном виде. Если работник прекращает деятельность трудовую до истечения этого срока, то его тупо уволят. Есть еще вариант за это время отозвать свое заявление, если только на его место кто то уже не пришел.

Если после 2х недель приказа об увольнении нет, то он может:

- продолжать работать.

- подтверждать заявление об увольнеии.

Основания отказа в увольнении: раотник не расчитался за порчу оборудования или еще чо.

Для срочного разговора:

Можно расторгнуть договор по:

болезни

нарушения трудового соглашения

еще какая - то чушь

Предупреждают за 3 дня.

Если по инициативе администрации по сезонному или временному договору тоже за 3 дня.