Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Основанием для выплаты пособия служит листок нетрудоспособности, выданный лечебным учреждением. Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня уплаты трудоспособности. При бытовой травме пособие выдается с шестого дня нетрудоспособности. Если травмы стали результатом стихийного бедствия, пособие выдается за весь период нетрудоспособности.

20.​ Анализ соотношения производительности и оплаты труда.

Соблюдение рациональных экономических пропорций предполагает опережающий ростпроизводительности труда

по сравнению с зарплатой. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход ФЗП, повышение себестоимости продукции и снижение суммы прибыли.

1. Сопоставляя индексы производительности труда и средней заработной платы, определяют коэффициент опережения роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы:

> 1; .

Коэффициент опережения характеризует, на сколько темп роста производительности труда опережает темп роста заработной платы.

2. Коэффициент эластичности показывает, на сколько % изменилась средняя зарплата с изменением производительности труда на 1%:

; ∆Iw = Iw – 1.

3. Сумма экономии (–Э) или перерасхода (+Э) ФЗП в связи с изменением соотношения между темпами роста производительности труда и его оплаты:

.

Производительность труда характеризует эффективность затрат живого конкретного труда, создающего потребительные стоимости и определяется выработкой продукции на одного работающего в единицу времени или рабочим временем, затрачиваемым на производство единицы продукции. Затраты труда на производство продукции состоят из затрат живого труда в производственном процессе, прошлого труда, овеществленного в средствах и предметах труда, используемых при производстве. Но конечный результат трудовой деятельности коллектива и каждого работника нельзя оценить только выработкой продукции в единицу рабочего времени. При оценке производительности труда важно учитывать экономию труда, овеществленного в сырье, материалах, иначе значение показателя производительности труда резко упадет. С этих позиций рассматривают методы измерения производительности труда:

- натуральный- производительность труда исчисляют как отношение количества продукции в натуральном выражении к среднесписочному числу работающих.

- трудовой-основан на расчете трудоемкости каждого продукта. Согласно этому методу эффективность труда оценивается сравнением фактических (плановых) затрат с нормативными затратами.

- стоимостной-производительность труда определяется отношением объема продукции в стоимостном выражении к среднесписочному числу работающих.

Производительность труда измеряется сопоставлением результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда. В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин, существует два показателя: выработка и трудоемкость.

Наиболее распространенным и универсальным показателем является выработка продукции. Она определяется отношением количества производимой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции.

Вырпр=Q/Затррабврем (1),

где Вырпр - выработка продукции,

Q-количество производимой продукции,

Затррабврем - затраты рабочего времени.

целью исследования взаимосвязи между производительностью труда и его оплатой и изучения отраслевых и региональных особенностей этого соотношения были рассмотрены статистические показатели производительности труда и заработной. Взаимосвязь между производительностью труда и заработной платой в промышленности и по регионам. Для этого рассчитаем коэффициент различий (КР) по следующей формуле:

(2.1)

где П_i/П_м - соотношение между производительностью труда в «i» отрасли / регионе и ее национальным уровнем;

З_і/З_м - соотношение между заработной платой в «i» отрасли /

n – количество отраслей

В экономических расчетах производительность труда выражается в стоимостных измерителях продукции, которая выпускается одним работником. При этом уровень производительности труда определяется по соотношению фактических и расчетных показателей. В ряде случаев для оценки производительности труда и его взаимосвязи с заработной платой применяются отдельные экономические показатели, такие как удельная рентабельность реализованной продукции, себестоимость продукции и другие. Устаревшие методические приемы не позволяют дать достаточно объективную оценку оптимального соотношения производительности труда и заработной платы. Вместе с тем комплексная и объективная оценка уровня производительности труда и заработной платы является важным заданием при анализе и выявлении возможных резервов роста производительности труда с наименьшими расходами. Показатели оценки уровня производительности труда и уровня заработной платы на уровне предприятия до настоящего времени, как правило, применяются разрозненно и бессистемно. Вместе с тем эти показатели являются определенной взаимосвязанной системой, поскольку они рассчитываются относительно одной начальной базы и могут оказать существенное влияние на общую оценку эффективности производства и деятельности предприятия. Сами показатели и их отдельные группы характеризуют лишь некоторые стороны оценки взаимосвязи производительности труда и его оплаты. Кроме того, некоторые показатели из этой системы еще не применяются в экономическом анализе, хотя они могут оказать существенное влияние на общую оценку соотношения производительности труда и заработной платы.