2015-05-14
967
Работники, не состоящие в штате - это состав
50. Ответы:
- кадры
- штат
+ несписочный состав
- персонал
- списочный состав
Вопрос:2
Численность работников по штатному расписанию – это численность
51. Ответы:
- кадровая
+ списочная
- штатная
- персональная
- несписочная
Вопрос:2
ИТР, АУП, рабочие, служащие, ученики – это категории персонала
52. Ответы:
- медицинского учреждения
- учреждения образования
- спортивного клуба
- страховой компании
+ промышленного предприятия
Вопрос:2
Продвижение в какой-либо сфере деятельности – это
53. Ответы:
- ротация
- адаптация
- мотивация
- успех
+ карьера
Вопрос:2
Последовательное, постепенное перемещение элементов какой-либо структуры (организации) – это
54. Ответы:
- адаптация
- карьера
- мотивация
- успех
+ ротация
Вопрос:2
Процесс взаимодействия личности или социальной группы с социальной средой, включающий усвоение норм и ценностей среды - это социальная
55. Ответы:
- ротация
+ адаптация
- карьера
|
|
|
- мотивация
- успех
Вопрос:2
Программа продвижения работников по службе, помогающая раскрывать все способности и применять их наилучшим для организации образом - это
56. Ответы:
- управление персоналом
+ управление карьерой
- управление финансами
- управление качеством
- управление снабжением
Вопрос:2
Наиболее широко применяемым методом отбора кадров является
57. Ответы:
- анкетирование
- интервью
- тестирование
+ собеседование
- контрольное задание
Вопрос:2
В соответствии с теорией мотивации Маслоу, основных типов потребностей насчитывается
58. Ответы:
- 3
+ 5
- 4
- 6
- 7
Вопрос:2
Автором иерархии потребностей является
59. Ответы:
- Оучи
- МакГрегор
+ Маслоу
- Портер
- Смит
Вопрос:2
Содержательные теории мотивации основаны на идентификации
60. Ответы:
- желаний
- задач
- целей
+ потребностей
- содержания
Вопрос:2
Дифференциация человеческих потребностей на две группы: гигиенические факторы и мотиваторы – является отличительной чертой теории мотивации
61. Ответы:
- МакКлелланда
- Альдерфера
- Врума
+ Херцберга
- Портера
Вопрос:2
Дифференциация человеческих потребностей на три основных вида: потребность во власти, в успехе и в принадлежности (причастности) – является отличительной чертой теории мотивации
62. Ответы:
- Херцберга
- Альдерфера
- Врума
- Портера
+ МакКлелланда
Вопрос:2
Дифференциация человеческих потребностей на три группы: потребности существования, связи или отношения и роста – является отличительной чертой теории мотивации
63. Ответы:
- Херцберга
- МакКлелланда
|
|
|
+ Альдерфера
- Врума
- Портера
