Зробити експертну оцінку діяльності й особистості одного з одногрупників, розбившись на п'ятірки, за допомогою листа Ліпмана

5. Список рекомендованої літератури:

5.1. Підручники та навчальні посібники:

1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В.Р.Веснин. – М.: Юристъ, 1998. – 496 с.
2. Дмитриева М.А. Исследование представлений субъекта труда о необходимых для деятельности свойствах личности / М.А. Дмитриева / Практикум по инженерной психологии и психологии труда. / Под ред. А.А.Крылова. – Л.: 1983. -С.110-116.
3. Карпіловська С.Я. Основи професіографії: навч.посібник / С.Я. Карпіловська, Р.Й. Мітельман, В.В. Синявський, О.М. Ткаченко, Б.О. Федоришин, О.О. Ящишин. – К.: МАУП, 1997. – 148с.
4. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения / Е.А. Климов. – Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 1996. – 512 с.
5. Кулагин Б.В. Анализ профессиональной деятельности / Б.В.Кулагин // Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. А.В.Виноградова. – СПб.: Питер, 2001. – с. 102-120
6. Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагностики / Б.В.Кулагин. — Л.: Медицина, 1984. — 216с.
7. Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента: учебн. пособие, 2-е изд./ Под ред. Г.С.Никифорова, М.А.Дмитриевой, В.М.Снеткова. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. Ун-та, 2001. – 240с.
8. Словарь практического психолога. / Сост. С.Ю.Головин. – Минск: Харвест, 1998. – 800 с.
9. Собчик Л.Н. Психодиагностика в профориентации и кадровом отборе / Л.Н.Собчик. – СПб.: Речь, 2002. — 72с.
10. Фрумкин А.А. Методы и средства эргономического обеспечения проектирования / Фрумкин А.А., Зинченко Т.П., Винокуров Л.В. – СПб.: Изд-во ПГУПС,1999. – с.154-166.

4.2. Додаткові першоджерела:

11. Кирпичникова В. Система Томаса: все, что Вы хотели знать о персонале / В. Кирпичникова // Отдел кадров, 2000. — №23. — С.18-20.

12. Платонов К.К. Профессиография – ее значение и методы работы / К.К. Платонов // Соц. труд. – 1971. №4. – С.74-79.

6. Контрольні питання.

1. Які труднощі виникають при роботі з опитувальниками типу «Листа Ліпмана»?

2. У чому відбиваються переваги запропонованої методики експертної оцінки?


ДОДАТОК Д


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: