Социальная политика. Указанный выше вывод относится уже не только к феминизму, но и ко всем современным политическим идеологиям

Указанный выше вывод относится уже не только к феминизму, но и ко всем современным политическим идеологиям, которые не желают замечать данную проблему. Правда, и феминистское движение еще не освободилось от правовых иллюзий. Например, в 1970—1980- е гг. большинство феминистски ориентированных юристов в США полагало, что право может и должно быть совершенно нейтральным в отношении пола. И не признавать никаких различий в этой сфере.

Сторонники формального равенства полов существуют и сегодня.

Они ведут систематическую борьбу с нормативными актами, предоставлявшими отпуск женщинам по беременности, родам и уходу за ребенком. Главный аргумент сторонников формального равенства полов — государство не гарантирует аналогичных льгот для представителей противоположного пола по причине других форм неспособности к труду. Правовое закрепление различий между мужчинами и женщинами подрывает равенство полов и культивирует феодальную систему привилегий. Тогда как теоретики различия между мужчинами и женщинами утверждают, что право должно учитывать особое положение женщин. Ведь они до сих пор вынуждены жить в мире, запрограммированном мужчинами и для мужчин. Теоретики господства, как уже говорилось, стремятся положить конец систематическому доминированию мужчин над женщинами. Оно выражается в актах насилия, принуждении к сожительству, кровосмесительстве и порнографии.

Дискуссии между представителями разных точек зрения на проблему отношения полов продолжаются. Видимо, они просто отражают общую ситуацию неопределенности. В настоящее время невозможно ответить на вопрос: какая социальная политика будет наиболее полезной для женщин в близком и отдаленном будущем? Можно только строить предположения.

Например, право может вдохновляться идеей различия полов и создавать шансы для устранения неравенства полов в доступе к экономической и политической власти. Но на практике невозможно решить, сколько времени потребуется для устранения такого неравенства. В настоящее время женщинам предоставляются многочисленные льготы по уходу за детьми. На практике это ведет к тому, что работодатели предпочитают мужчин женщинам. Согласование семейного и трудового права образует особую проблему.

Но независимо от ее решения в современном обществе глубоко укоренилось убеждение: забота о детях (и престаре-

лых родителях) — обязанность женщин. Маловероятно, чтобы в ближайшем будущем мужчины добровольно взяли на себя эту обязанность. И так построили свою жизнь и профессиональную карьеру, чтобы в ней данная обязанность стала главной. Весьма сомнительно также, что спустя непродолжительное время государства введут законодательные акты, обязывающие обоих родителей уходить в отпуск после рождения ребенка. Швеция первой ввела длительные отпуска для женщин по уходу за ребенком и возможность работать на полставки. Вслед за этой страной пошли другие. Однако такая социальная политика лишь укрепила традиционные стереотипы, связанные с полами (см.: 17, 207—225).