double arrow

Материальная и дисциплинарная ответственность по трудовому праву



Материальная ответственность по трудовому праву – это обязанность возмещения виновной стороной т-го договора нанесенного вреда (ущерба) другой стороне. В, различается: материальная ответственность раб-ка за ущерб, причиненный производству. и материальная ответственность работодателя за вред, причиненный раб-ику здоровья, а также нарушением его права на труд.Значение материальной ответственности раб-ка за ущерб, причиненный производству: – частично или полностью возмещает ущерб,; –оказывает воспитательно-дисциплинирующее воздействие ,–более бережному отношению к имуществу производства; – предусмотренные з-дательством правила возмещения раб-иком ущерба охраняют в то же время его заработную плату от чрезмерных и незаконных удержаний.

Значение материальной ответственности работодателя за вред, причиненный раб-ику: –способствует более тщательному соблюдению работодателем, его администрацией т-го з-дательства; –позволяет возместить не только материальный, но и моральный вред, причиненный раб-ику. Увольнение раб-ка не влечет освобождение его или работодателя от материальной ответственности друг перед другом по трудовому праву.Дисциплинарная ответственностьэто обязанность раб-ка претерпеть наложенное на него дисциплинарное взыскание за дисциплинарный проступок. Дисциплинарную ответственность надо отличать от других мер дисципл.воздействия, применяемых к нарушителям (устное замечание, обсуждение на собрании, депремирование и т. д.).




По трудовому з-дательству существует два вида дисциплинарной ответственности: общая и специальная. Они различаются по категориям раб-иков, на которых распространяются, по актам, регулирующим каждый из этих видов, и по мерам дисциплинарных взысканий.Общая дисциплинарная ответственностьраспространяется на всех раб-иков, в том числе и на должностных лиц администрации производства. Специальная дисциплинарная ответственностьустановлена специальным з-дательством (Законом РФ «О Фед.гос.сл.РФ», уставами и положениями о дисциплине и др.) для некоторых категорий раб-иков, которое предусматривает и иные меры дисциплинарных взысканий.

Порядок применения мер дисциплинарных взысканий по специальной дисциплинарной ответственности в большинстве уставов, положений такой же, как и при общей специальной ответственности. Для госуд служащих, судей, прокуроров законы о них предусматривают свои особенности этого порядка (например, дисциплинарное расследование, которое может длиться до года, и др.).



Сейчас читают про: