Профессиональные компетенции

Ø Компетенции, относящиеся к работе и уровню интеллекта

Ø Компетенции на уровне знаний

Ø Компетенции на уровне навыков

Ø Компетенции на уровне поведения (отношения, принципы, нормы и ценности, манера поведения и др. качества, необходимые для занятия определенной должности)

Соотношение понятий "знания", "навык", "компетенция"

Ø Знания - информация, которую необходимо получить и использовать для выполнения работы.

Ø Навык — применение полученных знаний на практике для достижения результата.

Ø Компетенция — применение навыка таким образом, чтобы работа выполнялась по определенному стандарту.

Ø Название компетенции — это, как правило, короткий термин, который выделяет одну компетенцию из числа других, являясь одновременно содержательным и легко запоминающимся.

Модель компетенций

Модель компетенций — это полный набор компетенций и индикаторов поведения, необходимых для успешного выполнения сотрудником его функций.

Назначение модели компетенций - унификация требований к персоналу и описание единых стандартов рабочего поведения - основы для оценки и продвижения сотрудников.