Модель корпоративных компетенций как элемент процессов управления персоналом

Уровни проявления компетенций (одна из градаций, возможна другая шкала, например в ОАО «РЖД» - от 0 до 3, но смысл тот же)

Пример описания поведенческих индикаторов (на примере компетенции «Инновационность»)

Типы компетенций

Показатели движения численности работников. Пример 1,2

Технология изготовления порошков

Формы (источники) права: понятие и виды

Юридические факты: понятие, признаки, функции, виды

Бокс, полубокс, боксированная палата в инфекционных отделениях. Их устройство и нормативы площади и кубатуры на 1 взрослого и ребенка

Типовые задачи с решениями. № 1. Зависимость выпуска продукции от количества используемого труда отображается функцией:

Самый сильный аргумент, почему эволюция человека не могла быть