Этап 5: Переговоры, компрессия и победа

На конец этого периода мы провели содержательные улучшения условий труда работников; на предприятии нас признают в роль партнера по переговорам наряду с Советом предприятия или вместо него; мы отметили эту победу и распространили о ней информацию.

Мы уже:

· Провели одни или несколько переговоров между оргкомитетом (или его представителями, возможно, с участием профуправляющего) и работодателем

· В случае необходимости провели несколько – все усиливающихся – акций, чтобы показать, что имеем серьезные намерения

· Получили согласие на внедрение нескольких содержательных решений проблемных вопросов и пожеланий

· Добились признания профправ (свободы проведения профработы на рабочем месте, допуска оплачиваемых сотрудников профсоюза)

· Сообщили о результатах этой работы и обсудили их с сотрудниками (желательно во время собрания работников или в маленьких группах на рабочем месте), а также представили их как плод коллективной деятельности сильных людей

· Отпраздновали победу с оргкомитетом и другими людьми, имеющими к ней прямое отношение, и высоко оценили вложенные усилия

В зависимости от степени противодействия менеджмента этот этап может продолжаться дольше или короче. Конечно же, могут проходить дополнительные переговоры с менеджментом.