Проведение акции (1): «Профсоюзы только тем и занимаются, что проводят акции, с такими кепками и шарфиками, это выглядит ужасно, я не хочу принимать в этом участие»

Подтверди: «Ну, я могу себе представить, что вы все эти кепки находите странными».

Ответь: «С помощью кепок и шарфиков работники показывают друг другу и работодателю, что они все борются за единую цель».

Вернись к проблеме: «Ведь смысл в том, что мы улучшим... (проблемный вопрос), и вы мне тоже рассказывали, что думаете, что уже давно пора решить этот вопрос. К тому же, мы отметили, что вам в одиночку это не удается, что это удастся, только если как можно больше работников в тот же самый момент скажут себе и работодателю, что пора меняться. Те кепки и шарфики – средства достижения этого, его маленькая часть. И кстати – если вы придумаете более привлекательный способ демонстрации того же самого друг другу и работодателю, охотно примем ваше предложение!»

Проведение акции (2): «Профсоюзы всегда лезут на рожон, почему нельзя просто договориться?».

Подтверди: «Мне бы тоже хотелось, чтобы можно было работать без борьбы и только договариваясь».

Ответь: «Иногда сразу удается достичь результатов путем переговоров. А иногда нет. Борьба, коллективная акция, - это на самом деле не более, чем выражение желания быть услышанным работодателем в тот же момент и как можно бóльшей группой работников. Это можно делать по-разному, и мы всегда начинаем с более «легких» акций. Потом мы, конечно, договариваемся и ведем переговоры по этому поводу».

Вернись к проблеме: «Мы говорили о том, что вы тоже хотели изменить и улучшить.... И что вас очень раздражает нынешнее положение вещей. И что вы уже несколько раз пробовали поговорить об этом с менеджментом, но он и пальцем не пошевелил. Для того, чтобы убедить работодателя серьезно воспринять наши предложения, у нас нет другого выхода, кроме как провести коллективную акцию в какой-то форме. Иначе ничего не изменится, и он не будет прислушиваться к нам ни на каких переговорах».