2015-05-27
356
Затраты на мероприятие 1
1. На составление списка кандидатов, понадобится 4 часа. Этим будет заниматься главный специалист службы по персоналу, заработная плата которого составляет 36 тыс. рублей в месяц. Рабочая неделя составляет 40 часов. Стоимость одного часа работы главного специалиста составляет:
(36000- (36000х0,13)): (40х4)= 195,7 (руб/ч)
Таблица.3.2 - Затраты на работу главного специалиста службы по персоналу
| Временные затраты (час) | Затраты на мероприятие (руб.) | |
| Составление списка кандидатов | 782,8 | |
| Покупка грамот | 0,5 | 97,85 |
| Встреча с представителем ОАКа | 391,4 | |
| Итого | 6,5 | 1272,05 |
2. Покупка 102 грамот (стоимостью 37 рублей за одну штуку) будет осуществляться главным специалистом через Интернет с использованием курьерской доставки (400 рублей). Таким образом, затраты составят:
102х37 + 400 = 4174 (рублей)
Таким образом, общая сумма затрат на мероприятие составляет:
1272,05 + 4174 = 5446,05 (рублей)
Расчет эффекта
В результате проведенного исследования было выявлено, что 37,4% работников (46 человека) могут сменить место работы из-за недостаточного морального поощрения. Так как выборка отражает свойства генеральной совокупности, то ее характеристики можно распространить на всю численность персонала РСК «МиГ». Выборка составляет 123 респондента, то 37,4% от среднесписочной численности (10076 человек) составит 3769 сотрудника.
По словам сотрудника корпорации на поиск и трудоустройство 1-го сотрудника требуется примерно 4 часа. Специалист отдела кадров получает заработную плату в размере 27 000 рублей. Рабочая неделя составляет 40 часов в неделю. Затраты на 1 час работы сотрудника отдела кадров составят:
(27 000 – (27 000х0,13)): (40х4) = 146, 8 (руб/ч)
На согласование одного сотрудника со службой безопасности требуется 30 мин (0,5) рабочего времени. Заработная плата сотрудника службы безопасности - 25000 рублей. Затраты на 1 час работы:
(25 000 –(25 000х0,13)): (40х4) = 135,9 (руб/ч)
Таблица. 3.3 - Затраты на работу сотрудников по подбору и трудоустройству
| Работники | Временные затраты (час) | Стоимость 1-го часа работы (руб/ч) | Затраты на подбор 1-го сотрудника (руб) |
| Специалист отдела кадров | 146,8 | 587,2 | |
| Сотрудник службы безопасности | 0,5 | 135,9 | 67,95 |
| Итого | 4,5 | 282,7 | 655,15 |
Сумма затрат на поиск и трудоустройство 3769 человек составляет:
655,15х3769 = 2 469 260, 35 (рублей)
Рассчитаем экономический эффект: затраты на удержание – затраты на мероприятие
Экономический эффект: 2469261 – 4361,25 = 2 464 898, 75 (рублей)
Таким образом, можно говорить, что на удержание сотрудников с помощью создания награды «Почетная грамота ОАК» (4 361 рубль 25 копеек) потребуется меньше денежных, чем на подбор и трудоустройство новых работников (2 469 261 рубль). Помимо того, что организация сможет сэкономить 2 464 898 рублей 75 копеек, введение предложенного мероприятия поможет снизить недовольство уровнем заработной платы. Почетная грамота ОАКа позволит получить звание «Ветеран труда». После выхода на пенсию по старости работники, имеющие это звание, имеют право на:
· Бесплатное медицинское обслуживание в государственных и муниципальных поликлиниках.
· Бесплатное зубное протезирование и ремонт протезов (кроме стоимости самой металлокерамики и драгоценных металлов) в муниципальных и государственных учреждениях здравоохранения.
· Предоставление ежегодного отпуска работающему ветерану труда в выбранное им время и 30-дневный отпуск за свой счет.
· Бесплатный проезд городским транспортом (за исключением такси).
· 50% льготу по оплате стоимости проезда пригородного железнодорожного сообщения
· 50% льготу по оплате жилья (льгота распространяется и на членов семей ветеранов труда, проживающих совместно с ним).
· 50% льготу по оплате суммы коммунальных услуг (водоотведения, водоснабжения, вывоза бытовых отходов, электричество, тепло и газа вне зависимости от типа жилищного фонда.[28]
