Признаки и основные стадии развития спорт. коллектива

Важнейшим признаком коллектива является совместная деятельность, отвечающая потребностям общества.

Также важным для определения коллектива является способ его организации, который задаёт всю систему отношений в группе.

В результате коллективной деятельности между членами коллектива складываются деловые отношения или отношения ответственной зависимости.

Совместная деятельность сближает членов коллектива. Между ними возникают избирательные эмоциональные отношения, например, симпатии и антипатии. Эти отношения часто складываются стихийно, но они доступны и для педагогического воздействия.

Принято различать официальную (деловую) и неофициальную (эмоциональную) структуру коллектива.

Официальная структура коллектива подразумевает его организованное оформление, необходимое для осуществления различных видов коллективной деятельности. Эта структура, с одной стороны, отражает деловые отношения, в которые включены члены коллектива, а с другой – отношения управления, которые складываются между воспитанниками, выполняющими функции руководства и остальными членами коллектива.

Неофициальная структура отражает общую систему межличностных морально-психологических отношений всех членов группы и сетку избирательных отношений между отдельными членами, образующими микрогруппы. Каждый член коллектива занимает в рассматриваемой системе отношений то или иное место. Положение воспитанника в коллективе существенно влияет на процесс формирования его личности. В связи с этим одним из важнейших показателей зрелости коллектива считают сориентированность (согласованность) его официальных и неофициальных структур. Школа, класс, учебная группа, ДЮСШ, спортивная секция только тогда могут считаться истинным коллективом, когда их официальная и неофициальная структуры не противоречат друг другу, когда они скоординированы, когда официальные вожаки занимают видное место и в системе неофициальных взаимоотношений, когда неофициальные группы (микрогруппы) являются носителями общеколлективных общественных ценностей.

Т.о. КОЛЛЕКТИВ – это такая группа людей, которую объединяют общие цели, имеющие общественно-ценный смысл и совместная деятельность, организуемая для их достижения. На этой основе члены данной группы вступают в определённые отношения взаимной зависимости руководства и подчинения при безусловном равенстве всех членов и их одинаковой ответственности перед коллективом.