Причины динамичности орг. культур

- отсутствие идеальной коммуникации (при передаче культуры от одного человека к другому, неизбежно произойдут какие-то потери)

- свобода действий индивида

- ассимиляция новых социальных групп, необходимость принятия других культур

Нет совершенной комм, свобода действий, необходимость принятия других людей

Динамичность. Несмотря на свою кажущуюся стабильность, организационная

культура претерпевает изменения на протяжении всей истории существования организации.

Культурные образцы, со временем утратив свою актуальность, либо полностью исчезают,

либо принимают соответственно новым условиям форму.

Уровни орг. культуры по Шеину