Тема № 6. Дисциплина труда

3 4 5 6 7 8 9

Вопрос № 254: Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к…

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. гражданскому договору

2. Конституции

3. коллективному договору

4. административному законодательству

Вопрос № 255: По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки дисциплинарное взыскание может быть применено…

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. не позднее 6 лет со дня совершения

2. не позднее 3 дней со дня совершения

3. не позднее 2 лет со дня совершения

4. не позднее 1 дня с момента совершения

Вопрос № 256: Индивидуальные трудовые споры рассматриваются …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. работодателем совместно с профсоюзным органом

2. комиссиями по трудовым спорам

3. в трудовом арбитраже

4. в арбитражном суде

Вопрос № 257: Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие дисциплинарные взыскания...

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. замечание, выговор, увольнение

2. предупреждение, замечание, выговор, увольнение, штраф

3. выговор, строгий выговор, увольнение, штраф

4. замечание, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение

Вопрос № 258: Виды поощрений определяются в каждой организации …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. приказами учредителя

2. в каждом трудовом договоре отдельно

3. трудовым, коллективным договорами и актами работодателя

4. приказами работодателя

Вопрос № 259: Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает следующие дисциплинарные взыскания …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. предупреждение

2. замечание

3. штраф

4. выговор

Вопрос № 260: Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. государственную инспекцию труда

2. прокуратуру

3. органы местного самоуправления

4. органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Вопрос № 261: Дисциплинарным взысканием не является …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. увольнение

2. замечание

3. штраф

4. лишение премии

Вопрос № 262: К дисциплинарным взысканиям относится увольнение работника …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. за разглашение охраняемой законом тайны

2. за прогул

3. при несоответствии занимаемой должности

4. в случае сокращения штата

Вопрос № 263: Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. выходных дней

2. времени пребывания в отпуске

3. времени болезни

4. времени, необходимого на учет мнения органа опеки и попечительства

Вопрос № 264: К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу Российской Федерации не относится …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. увольнение

2. строгий выговор

3. выговор

4. замечание

Вопрос № 265: Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение…

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. 10 рабочих дней со дня его издания

2. 3 рабочих дней со дня его издания

3. 1 рабочего дня со дня его издания

4. 4 часов с момента его издания

Вопрос № 266: К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ не относится …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. замечание

2. выговор

3. увольнение

4. лишение заработной платы

Вопрос № 267: Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине...

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. запрещается

2. допускается

3. разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины

4. разрешается с согласия профсоюзного органа

Вопрос № 268: За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. только замечание и выговор

2. лишение премии

3. штраф

4. замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям

Вопрос № 269: Снятие дисциплинарного взыскания производится, …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. если в течение года работник не будет подвергнут новому взысканию

2. если истёк срок исковой давности

3. если истекли 2 года с момента применения взыскания

4. если истекли 3 года с момента применения взыскания

Вопрос № 270: Трудовой распорядок организации определяется …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. правилами внутреннего трудового распорядка

2. кодексом об административных правонарушениях РФ

3. трудовым кодексом РФ

4. коллективным договором

Вопрос № 271: Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. течение семи календарных дней со дня его издания

2. день его издания и доводится до сведения всех работников организации

3. течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе

4. течение пяти рабочих дней со дня его издания

Вопрос № 272: За каждый дисциплинарный пропуск может быть применено …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. не более двух дисциплинарных взысканий

2. не менее одного дисциплинарного взыскания

3. наряду с увольнением работнику может быть объявлен выговор

4. только одно дисциплинарное взыскание

Вопрос № 273: Срок действия примененного к работнику дисциплинарного взыскания, если он не допустил новых нарушений трудовой дисциплины составляет…

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. 3 месяца

2. 6 месяцев

3. 1 год

4. 1 месяц

Вопрос № 274: Дисциплинарное взыскание налагается работодателем …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. не ранее 2 месяцев со дня обнаружения проступка

2. не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка

3. не позднее 7 месяцев со дня совершения проступка

4. не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка

Вопрос № 275: Запись о поощрении работника …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. вносится только в том случае, если работнику объявлена благодарность

2. вносится, если работник представлен к государственным наградам

3. вносится в трудовую книжку

4. не вносится в трудовую книжку

Вопрос № 276: Поощрение объявляется …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. письменно, путем внесения записи в личное дело работника

2. письменно, путем издания приказа

3. устно

4. письменно, путем внесения записи в трудовую книжку

Вопрос № 277: Если объяснение по факту совершения дисциплинарного проступка работником не предоставлено, то …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. работник лишается премии

2. составляется акт

3. работника нельзя наказать

4. работник подвергается штрафу

Вопрос № 278: Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. день его издания и доводится до сведения всех работников организации

2. течение семи календарных дней со дня его издания

3. течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе

4. течение пяти рабочих дней со дня его издания

Вопрос № 279: Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке…

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. запрещается

2. допускается только с согласия выборного профсоюзного органа

3. допускается после окончания забастовки

4. не запрещается

Вопрос № 280: Наложение дисциплинарного взыскания возможно ________ обнаружения проступка.

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. до истечения 1 месяца с момента

2. в течение одного дня после

3. в течение года после

4. в течение 8 месяцев с момента

Вопрос № 281: За совершение дисциплинарного проступка работодатель не имеет права применить …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. арест

2. замечание

3. выговор

4. увольнение по соответствующим основаниям

Вопрос № 282: Дисциплинарное взыскание применяется не позднее…

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. 2 месяцев со дня обнаружения проступка

2. 3 месяцев со дня обнаружения проступка

3. 5 дней со дня обнаружения проступка

4. 1 месяца со дня обнаружения проступка

Вопрос № 283: Руководитель организации к дисциплинарной ответственности…

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. привлекается только с согласия собственника

2. привлекается только с согласия профсоюзного органа

3. не привлекается

4. привлекается, вплоть до увольнения

Вопрос № 284: В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. применяются, если на это указывает коллективный договор

2. применяются по соглашению сторон

3. не применяются

4. применяются

Вопрос № 285: Взыскание к работнику может быть применено не позднее …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. 1 месяца с момента обнаружения проступка

2. 1 года с момента обнаружения проступка

3. 2 месяцев с момента совершения проступка

4. 3 дней с момента совершения проступка

Вопрос № 286: Перечень дисциплинарных взысканий, приведенный в Трудовом кодексе РФ, …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. может быть дополнен работодателем

2. может быть обжалован в суде

3. является исчерпывающим

4. подлежит расширительному толкованию

Вопрос № 287: Увольнение, как мера дисциплинарного взыскания, по Трудовому кодексу Не устанавливается за …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. разглашение государственной тайны

2. появление на работе в нетрезвом виде

3. единичное опоздание

4. прогул

Вопрос № 288: Основной документ, регулирующий трудовую дисциплину, называется …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. уставом

2. постановлением

3. трудовым договором

4. правилами внутреннего трудового распорядка

Вопрос № 289: За каждый дисциплинарный проступок может быть применено…

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. три дисциплинарных взыскания

2. более трех дисциплинарных взысканий

3. одно дисциплинарное взыскание

4. два дисциплинарных взыскания

Вопрос № 290: Дисциплинарное взыскание может быть применено ________ с момента обнаружения проступка.

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. не позднее 6 месяцев

2. по истечении 6 месяцев

3. по истечении 3 месяцев

4. не позднее 2 лет

Вопрос № 291: Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ со дня обнаружения проступка.

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. двух месяцев

2. одного года

3. трех месяцев

4. одного месяца

Вопрос № 292: Сведения о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение

2. вносятся по решению администрации

3. вносятся на муниципальных предприятиях

4. вносятся на государственных предприятиях

Вопрос № 293: Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается на …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. профсоюзный орган предприятия

2. техническую инспекцию профсоюза

3. администрацию предприятия

4. органы технического надзора

Вопрос № 294: К нарушениям трудовой дисциплины относится …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. отпуск

2. вынужденный прогул

3. прогул

4. временная нетрудоспособность

Вопрос № 295: К поощрениям относится …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. благодарственное письмо

2. аплодисменты

3. устная похвала

4. благодарность и премия

Вопрос № 296: Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику…

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. в течение 3 рабочих дней со дня его издания

2. в течение 2 рабочих дней со дня его издания

3. в течение 10 рабочих дней со дня его издания

4. в течение 4 часов с момента его издания

Вопрос № 297: По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки дисциплинарное взыскание может быть применено…

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. не позднее 1 дня с моента совершения

2. не позднее 6 месяцев со дня совершения

3. не позднее 2 месяцев со дня совершения

4. не позднее 2 лет со дня совершения

Вопрос № 298: За каждый дисциплинарный проступок может быть применено…

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. три дисциплинарных взыскания

2. одно дисциплинарное взыскание

3. более трех дисциплинарных взысканий

4. два дисциплинарных взыскания

Вопрос № 299: Дела о восстановлении на работе работника за совершение дисциплинарного проступка пересматриваются в…

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. прокуратуре

2. МВД (Министерство внутренних дел)

3. налоговой инспекции

4. суде

Вопрос № 300: Дисциплинарное взыскание не может быть обжаловано работником в …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. государственной инспекции труда

2. вышестоящей организации

3. КТС (комиссии по трудовым спорам)

4. прокуратуре

Вопрос № 301: Руководитель организации к дисциплинарной ответственности…

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. привлекается только с согласия профсоюзного органа

2. не привлекается

3. привлекается только с согласия собственника

4. привлекается, вплоть до увольнения

Вопрос № 302: До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен потребовать от работника …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. объяснения в устной форме

2. отстранения от работы

3. объяснения в письменной форме

4. составления трудового договора

Вопрос № 303: Другие взыскания, кроме перечисленных в Трудовом Кодексе Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка, уставами о дисциплине предусматриваться…

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. могут трудовым договором

2. могут по решению профсоюза

3. не могут

4. могут по решению коллектива

Вопрос № 304: Сведения о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника …

Варианты ответов: (выберите один правильный ответ, время 2 мин)

1. не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение

2. вносятся по решению администрации

3. вносятся на государственных предприятиях

4. вносятся на муниципальных предприятиях

Вопрос № 305: Ущерб, причиненный работником предприятию, может быть возмещен работником….